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劳动协议（临时工加班工资标准）

本协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（临时工）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：_________________________________

鉴于乙方根据甲方需求，以临时工形式在甲方从事工作，为明确双方在加班工资支付方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成协议如下：

第一条适用范围

本协议适用于甲方聘请的，符合甲方临时用工规定的所有临时工。具体岗位或部门由甲方根据实际用工情况确定，并在每次签订的《临时工用工协议》或相关用工文件中列明。

第二条加班工资计算基数

1.乙方加班工资的计算基数为其正常工作时间工资。正常工作时间工资是指乙方在提供正常劳动条件下，由甲方支付的、除去加班费、绩效奖金、各类津贴补贴（如餐补、交通补贴等与加班工作时间无直接关联的补贴除外）后的月工资总额。

2.计算基数的确定方式为：以乙方劳动合同或双方确认的劳务协议中约定的基本工资为准；如无明确基本工资，则以乙方入职前十二个月（或实际工作月份）正常工作时间工资的平均数额为准。计算月平均工资时，应剔除加班工资、奖金、以及明显与正常工作时间工资性质不同的补贴。

3.上述计算基数在乙方岗位、薪酬结构未发生实质性变更的情况下，于协议有效期内保持不变。如发生变更，甲方应提前书面通知乙方，双方协商确定新的计算基数。

第三条加班工资倍率

1.工作日加班：乙方在法定标准工作时间之外从事工作的，按照其加班工资计算基数乘以150%支付加班工资。每日工作超过法定上限（一般不超过一小时），每月工作超过法定上限（一般不超过三十六小时）的加班，按此标准执行。甲方应优先安排乙方在休息日补休工作，不能安排补休的，应支付上述加班工资。

2.休息日加班：乙方在休息日（周末）从事工作的，按照其加班工资计算基数乘以200%支付加班工资。甲方应优先安排乙方在法定节假日补休工作，不能安排补休的，应支付上述加班工资。

3.法定休假日加班：乙方在法定休假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）从事工作的，按照其加班工资计算基数乘以300%支付加班工资。

第四条加班工时的记录与确认

1.乙方的加班时间以甲方统一安装和使用的工时打卡系统记录为准。如无打卡系统，则以甲方人力资源部门或直接主管填写的《加班申请单》或工时记录表为准。

2.甲方负责定期（每月/每季度）对加班时间记录进行审核确认，并将审核后的加班记录提供给乙方核对。乙方应在收到加班记录后____日内进行核对，如有异议，应及时向甲方人力资源部门提出，双方共同核查解决。

3.乙方对经双方确认的加班工时记录负有保密义务，不得向无关人员泄露。

第五条加班工资的支付

1.甲方应在每月____日（例如：10日）前，将乙方当月应得的加班工资随同其正常工资一起支付。

2.加班工资的支付方式为银行转账，甲方应将款项支付至乙方本人指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.如因乙方原因（如提供错误账号信息）导致加班工资未能按时足额支付，责任由乙方承担。

第六条其他约定

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作时间安排，非因不可抗力或经甲方批准，不得擅自脱岗、旷工或进行与工作无关的活动，否则甲方有权按相关规定处理，由此产生的加班不享受加班工资待遇。

2.任何一方不得单方面随意变更本协议内容。如确需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.因本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自签订之日起至乙方劳动关系终止（包括合同到期、解雇、退休等）之日止。

甲方（盖章）：________________________

授权代表（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________________

日