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2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案13

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理学中，下列哪个概念指的是一个组织内部由不同部门和职位组成的层级结构？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织策略

D.组织流程

2.以下哪项不是彼得·德鲁克提出的管理者角色中的角色？()

A.信息传递者

B.人际关系管理者

C.监督者

D.领导者

3.在管理过程中，哪个职能负责确保组织目标的实现？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

4.哪个理论认为，员工的行为受到工作满意度、工作激励和工作投入的影响？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论-Y理论

D.期望理论

5.在组织结构中，哪个层级通常负责制定组织的整体战略和方向？()

A.中层管理

B.高层管理

C.低层管理

D.技术层

6.以下哪项不是有效的沟通必须具备的特征？()

A.明确性

B.真诚性

C.隐私性

D.完整性

7.哪个理论认为，组织的变革需要通过三个阶段：解冻、变革和冻结？()

A.管理变革理论

B.领导变革理论

C.肯尼思·布兰查德变革理论

D.变革管理理论

8.在资源分配过程中，哪个原则强调优先考虑最重要的项目？()

A.成本效益原则

B.优先级原则

C.效率原则

D.平衡原则

9.以下哪项不是影响组织成功的内部因素？()

A.组织文化

B.管理团队

C.市场竞争

D.研发能力

10.在项目管理中，哪个工具用于确定项目的关键路径？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.时间线图

D.决策树

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的文化？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规模

D.组织的政策

E.组织的地理位置

13.以下哪些是有效的领导行为？()

A.设定明确的目标

B.倾听和沟通

C.建立信任

D.鼓励员工参与

E.持续学习和自我提升

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.资源限制

E.外部环境

15.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

E.评估与反馈

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心概念是管理，它主要研究如何有效地通过计划、组织、领导和控制等活动，实现组织的目标。

17.在管理过程中，领导者需要具备的三大基本素质是：品格、能力和知识。

18.组织结构的设计应遵循一定的原则，如：目标一致性原则、职责明确原则、协调配合原则和效率原则。

19.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于对结果的期望和结果的价值。

20.在项目管理中，关键路径是指项目中耗时最长的路径，它决定了项目的完成时间。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力无关。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于对结果的期望和结果的价值。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论的主要内容，并说明它在激励员工方面的应用。

29.什么是关键路径法？它在项目管理中有什么作用？

30.请比较领导风格理论中的X理论和Y理论，并说明它们对领导实践的影响。

2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案13

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织结构是指一个组织内部由不同部门和职位组成的层级结构，它决定了组织内部的工作分配和权力关系。

2.【答案】C

【解析】彼得·德鲁克提出的管理者角色包括信息传递者、人际关系管理者、决策者和领导者，但不包括监督者。

3.【答案】C

【解析】控制职能负责监督和评估组织的活动