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项目管理团队人员角色与职责说明书
一、适用情境与价值定位
本说明书适用于各类项目(如软件开发、工程建设、市场活动、产品研发等)的团队组建与职责划分阶段,尤其适用于项目启动初期、团队规模扩大或职责调整等场景。通过明确各角色的核心职责、协作关系与任职要求,可避免职责重叠、推诿扯皮,提升团队决策效率与执行力,保证项目目标按计划推进。同时本说明书可作为新成员入职培训、绩效考核及项目复盘的参考依据,为项目全周期管理提供标准化支撑。
二、制定流程与操作步骤
第一步:明确项目目标与范围
召开项目启动会,与发起方、关键干系人共同确认项目核心目标(如“3个月内完成系统V1.0开发并上线”)、交付成果、时间节点及资源限制(预算、人力、技术等)。
输出《项目章程》,明确项目边界(如“包含用户管理模块,不含数据分析模块”),为角色职责划分提供依据。
第二步:识别核心角色与岗位需求
根据项目类型与复杂度,识别必需的核心角色(如项目经理、产品经理、技术负责人等),并评估是否需设置兼职或辅助角色(如项目协调员)。
结合项目目标,拆解各角色的能力需求(如“技术负责人需具备5年以上Java开发经验,主导过中大型系统架构设计”)。
第三步:定义各角色核心职责
按照项目全周期(启动、规划、执行、监控、收尾),逐项明确各角色的“必须做”“负责什么”“参与什么”。
示例:项目经理需负责制定项目计划、跟踪进度风险,而产品经理需负责需求调研与PRD文档编写,避免职责交叉。
第四步:梳理汇报与协作关系
明确各角色的直接汇报对象(如开发工程师向技术负责人汇报,技术负责人向项目经理汇报)及跨角色协作场景(如产品经理需与UI/UX设计师协作输出原型图)。
绘制《团队协作关系图》,可视化信息传递与决策流程。
第五步:评审与职责确认
组织团队成员、发起方及关键干系人对职责说明书进行评审,重点检查职责是否全覆盖、是否存在模糊地带或冲突点。
根据评审意见修订,保证各角色对职责理解一致,并由项目经理、发起方共同签字确认。
第六步:发布与动态更新
将最终版说明书同步至团队共享平台(如企业Wiki、项目管理工具),并组织全员培训解读。
项目过程中若出现范围变更、人员调整等情况,及时更新说明书并重新评审。
三、模板表格示例
项目管理团队角色与职责说明书
角色名称
主要职责
任职要求(参考)
汇报关系
协作对象
备注(如兼职/全职)
项目经理*
1.制定项目计划(进度、成本、资源),跟踪执行偏差;2.统筹团队沟通,组织例会、评审会;3.识别风险并制定应对措施,上报重大问题;4.对接发起方,汇报项目进展。
3年以上项目管理经验,持有PMP/ACP认证,具备跨部门协调能力。
项目发起人
全体团队成员、干系人
全职
产品经理*
1.调研用户需求,输出需求文档(PRD)、原型图;2.定义产品功能优先级,参与需求评审;3.跟踪需求开发进度,验收交付成果;4.收集用户反馈,推动产品迭代。
2年以上产品经理经验,熟悉Axure、Visio等工具,具备用户思维与数据分析能力。
项目经理
技术负责人、UI设计师、测试负责人
全职
技术负责人*
1.设计系统架构,制定技术选型方案;2.指导开发工程师解决技术难题,把控代码质量;3.评估技术风险,协调资源支持开发;4.参与技术文档评审(如设计说明书)。
5年以上相关技术领域经验,主导过中大型项目架构设计,具备团队管理能力。
项目经理
产品经理、开发工程师、测试工程师
全职
UI/UX设计师*
1.根据需求文档设计产品界面(UI)与交互流程(UX);2.输出设计稿、设计规范,开发阶段提供支持;3.参与用户测试,收集优化建议。
熟练使用Figma、Sketch等工具,具备审美能力与用户体验思维,1年以上相关经验。
产品经理
前端开发工程师
兼职(小项目)
开发工程师(前端)*
1.根据UI设计稿与技术文档,完成前端页面开发;2.参与代码评审,修复BUG;3.配合测试人员完成功能测试,优化前端功能。
熟练掌握Vue/React具备HTML/CSS/JavaScript基础,有移动端开发经验优先。
技术负责人
UI设计师、后端开发工程师
全职
测试负责人*
1.制定测试计划,设计测试用例;2.执行功能测试、功能测试,输出测试报告;3.跟踪BUG修复进度,验证回归测试结果。
3年以上测试经验,熟悉测试工具(如Jira、Postman),具备自动化测试能力者优先。
项目经理
产品经理、开发工程师
全职
项目协调员*
1.协助项目经理整理会议纪要,跟踪任务分配与完成情况;2.管理项目文档(需求、计划、报告等),保证版本更新;3.对接供应商,协调外部资源支持。
1年以上项目支持经验,熟练使用Office、Project等工具,具备细心与沟
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