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各位班子成员:
今天把大家召集起来,是想就一个我们学校发展的核心命题深入探讨:怎样建设一支真正有凝聚力、有战斗力的教师队伍?
我们常说,“教师是第一资源”,这不仅是一句理念表述,更是一种战略认知。如果说学校发展的“天花板”取决于领导者的格局,那么学校发展的“地基”一定取决于教师队伍的素质与状态。没有一支核心稳定、充满活力、使命感强的教师队伍,再完善的制度也难有实效,再大的目标也只能停留在愿景层面。
而证明一支队伍是否具有高度执行力和持续发展力,很重要的一点就是看:是否愿意干、是否敢于干、是否能够干。这“三个干”的背后,不是靠“管”出来的,而是靠“引”出来的。引什么?引方向、引信心、引动力、引价
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