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2025年劳动合同书解除范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[入职日期]签订了劳动合同（合同期限：[合同期限类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]），劳动合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]（或约定了工作内容、劳动条件、劳动报酬等）。现因[选择或填写解除合同的具体原因，如：双方协商一致/乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作/乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的/客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的/甲方依照企业破产法规定进行重整的/甲方生产经营发生严重困难的/甲方因经营困难需要裁减人员的/乙方严重违反甲方的规章制度/乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的/乙方被依法追究刑事责任的/乙方开始依法享受基本养老保险待遇的/乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的/法律、行政法规规定的其他情形]，甲乙双方经友好协商，同意解除/终止劳动合同。具体事宜约定如下：

一、劳动合同解除/终止

甲乙双方一致确认，本合同自[解除/终止生效日期，通常为双方签字盖章之日或约定的具体日期]起解除/终止。

二、工作交接与财产返还

乙方应在[具体日期]前，按照甲方要求，完成工作交接事宜，并将以下属于甲方的财物当面交还甲方指定人员：

1.乙方持有的属于甲方的文件、资料、物品清单（可简要列明，如：电脑、手机、门禁卡、保密资料等）；

2.乙方知悉的尚未公开的甲方商业秘密和技术信息；

3.其他甲方认为需要返还的财物。

乙方应积极配合甲方完成工作交接，直至交接完毕。

三、经济补偿/赔偿

1.经甲乙双方确认，乙方在本单位工作年限为[工作年限]年，[在本单位最后十二个月的月平均工资为人民币[具体金额]元/月]（该月平均工资计算标准依据双方劳动合同约定或法律规定确定）。

2.根据[选择适用情形，如：双方协商一致解除劳动合同/甲方依照企业破产法规定进行重整/甲方生产经营发生严重困难需要裁减人员等法定情形]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[工作年限]年×[月平均工资]元/月=人民币[具体金额]元。

3.根据[选择适用情形，如：甲方违法解除劳动合同]，甲方同意向乙方支付赔偿金。赔偿金计算方式为：[工作年限]年×[月平均工资]元/月×2=人民币[具体金额]元。

4.甲方支付的经济补偿金/赔偿金应在[具体支付日期，通常为解除/终止生效后一定期限内，如15日内]一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*户名：[乙方姓名]

*账号：[乙方银行账号]

5.乙方确认，本人已知悉并理解经济补偿金/赔偿金的计算方法及金额，并同意甲方按本条约定支付。

四、未结清款项结算

1.甲方应在支付经济补偿金/赔偿金的同时，结清乙方解除/终止劳动合同前应得的工资、加班费、奖金、津贴等款项，共计人民币[具体金额]元。

2.乙方应在办理完毕工作交接手续后[具体日期]内，到甲方财务部门领取上述款项。

3.如甲方为乙方缴纳的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），至解除/终止合同生效之日尚未缴纳的部分，甲方应负责补缴；已缴纳的部分，由乙方按相关规定处理（如转移至新单位）。

4.乙方确认，本人已知悉并无异议。

五、竞业限制与保密（如适用）

1.因乙方在甲方担任[岗位名称]岗位，该岗位属于[高级管理人员/高级技术人员/其他负有保密义务的人员]，甲方与乙方在劳动合同中约定了竞业限制条款。双方确认，竞业限制期限自[解除/终止合同生效日期]起至[竞业限制截止日期]止，共计[竞业限制年限]年。竞业限制区域为[地域范围]，竞业限制范围涉及[业务范围]。

2.依据法律规定及双方约定，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元，支付方式为[支付方式，如银行转账]，支付期限为[支付期限，如自解除/终止生效次月起，按月支付至竞业限制期满]。

3.乙方确认，本人已了解并知晓竞业限制的具体内容，并承诺在竞业限制期限内履行相关义务。

4.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术信息等保密信息，无论合同是否解除/终止，乙方均应承担保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方或用于自身利益