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2025年劳动合同与补充协议范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人

用人单位名称：________________________

用人单位住所：________________________

法定代表人或主要负责人：_____________

第二条劳动者基本信息

劳动者姓名：________________________

劳动者住址：________________________

劳动者身份证号码：____________________

劳动者户籍所在地：____________________

第三条劳动合同期限

本合同为______年/月劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事______岗位工作，具体工作职责和工作任务为：________________________。

乙方的工作地点为______省______市______区（县）______街道（乡镇）______社区（村）______。

根据工作需要，经甲方书面通知，乙方同意到其他地点工作。

第五条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成如下：________________________。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

乙方在试用期间的工资为______元/月。

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第七条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

第九条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训。乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方依照法律规定、本合同约定解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

甲方依照法律规定、本合同约定解除本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。

本合同期限届满，劳动合同终止。

第十一条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日

补充协议

第一条协议背景和目的

为________________________，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本补充协议。

第二条具体约定

________________________。

第三条生效条件

本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。

第四条与原劳动合同的关系

本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议与原劳动合同不一致的，以本补充协议为准。

第五条违约责任

甲乙双方违反本补充协议约定的，应当承担相应的违约责任。

第六条争议解决

因履行本补充协议发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：______年_____