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聘用网络工程师合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任网络工程师事宜，签订本合同。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方信息技术部（或其他指定部门）担任网络工程师岗位。

1.2乙方工作地点为甲方注册地址或另行通知的地点，如需乙方到甲方其他地点工作，甲方应提前告知并承担相关合理费用。

1.3乙方主要工作职责包括但不限于：

1.3.1负责公司核心网络及分布网络的规划、设计、建设、优化和维护工作。

1.3.2负责网络设备（包括但不限于路由器、交换机、防火墙、无线控制器及接入点、负载均衡器等）的配置、部署、监控和管理。

1.3.3负责网络架构的安全性管理，执行网络安全策略，负责防火墙、入侵检测/防御系统等的配置与维护，处理网络安全事件。

1.3.4负责网络性能监控与分析，制定和实施网络优化方案，保障网络稳定、高效运行。

1.3.5负责网络相关项目的技术支持、实施与管理，如VPN部署、网络迁移等。

1.3.6负责网络相关技术文档的编写、更新与维护。

1.3.7负责处理网络相关的用户技术咨询与支持请求。

1.3.8参与公司IT基础设施升级改造项目，提出技术建议和方案。

1.3.9遵守国家及行业关于网络技术建设的法律法规和标准规范。

1.3.10完成甲方安排的其他与网络技术相关的工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假。乙方具体休假安排应按甲方相关规定执行。

2.4甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。

3.2乙方工资构成如下：

3.2.1岗位工资：人民币____________元/月。

3.2.2绩效奖金：根据乙方工作表现、项目完成情况及网络运行指标等综合评定，具体标准按甲方绩效考核制度执行。

3.2.3津贴：包括交通补贴人民币____________元/月，通讯补贴人民币____________元/月（或按实际发生额报销）。

3.2.4加班费：按国家规定标准支付。

3.2.5其他：____________（如年终奖等）。

3.3乙方月工资总额为岗位工资、绩效奖金（当月实发）、津贴及加班费之和。甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.4工资调整：甲方在经营状况允许、乙方工作表现良好且无违纪行为的情况下，可根据公司规章制度和乙方的工作表现、能力、业绩等，适时调整乙方工资。具体调薪方案按甲方相关规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（如适用）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方根据国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并将相关费用及时足额缴纳至指定账户。

4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.4甲方根据公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，如年度健康体检、节日福利等。

第五条合同期限

5.1本合同为______年（月）期合同。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2试用期内，甲方对乙方进行考察，考核内容包括岗位技能、工作态度、规章制度遵守情况等。乙方若在试用期内未能达到甲方要求的岗位技能或工作表现，甲方有权依法解除本合同。

5.3试用期满，经甲方考核合格，本合同按期转为正式合同。若考核不合格，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

5.4如本合同无固定期限，则除非出现法定或约定解除情形，本合同直至乙方达到法定退休年龄或退休为止。

5.5如本合同为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为____________，自______年______月______日起至______年______月______日完成时止。

第六条培训与保密

6.1甲方有权根据工作需要安排乙方参加内部或外部职业技能培训。培训期间