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2025年年度公司安全工作总结(2篇)

2025年年度公司安全工作总结

2025年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我们始终将安全工作放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查治理，积极推进安全文化建设，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将2025年公司安全工作情况总结如下：

一、安全管理工作

（一）完善安全管理制度

为适应公司发展和安全生产的需要，进一步规范安全管理工作，我们对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。结合国家相关法律法规和行业标准，新增了《危险作业安全管理制度》《安全培训教育制度》《应急救援物资管理办法》等多项制度，明确了各部门和各岗位的安全职责，细化了安全管理流程和标准，使安全管理工作有章可循、有法可依。

同时，加强了制度的宣贯和执行力度，通过组织专题培训、发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，确保全体员工熟悉和掌握各项安全管理制度。定期对制度的执行情况进行监督检查，对违反安全管理制度的行为进行严肃处理，维护了制度的严肃性和权威性。

（二）落实安全生产责任制

按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步明确了各级领导干部和各部门的安全生产责任，签订了《安全生产责任书》，将安全生产目标任务层层分解到各个部门和岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。

公司主要负责人切实履行安全生产第一责任人的职责，定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，亲自带队开展安全检查和隐患排查治理工作。各级领导干部认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管领域的安全生产工作，做到了安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）加强安全目标管理

根据公司的发展战略和安全生产实际情况，制定了明确的年度安全生产目标，并将目标分解到各个部门和岗位。建立了安全生产目标考核机制，定期对各部门和岗位的安全生产目标完成情况进行考核，对完成目标任务的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成目标任务的部门和个人进行问责和处罚。

通过加强安全目标管理，激发了全体员工的安全生产积极性和主动性，确保了公司年度安全生产目标的顺利实现。

二、安全培训教育工作

（一）开展全员安全培训教育

为提高全体员工的安全意识和安全技能，我们组织开展了全员安全培训教育活动。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面。培训形式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式，确保培训效果。

全年共组织开展各类安全培训教育活动[X]场次，培训员工[X]人次，培训覆盖率达到100%。通过培训教育，全体员工的安全意识和安全技能得到了明显提高，自我保护能力和应急处置能力得到了有效增强。

（二）加强新员工安全培训教育

新员工是公司安全生产的重点关注对象，为使新员工尽快适应工作环境，掌握安全知识和技能，我们对新员工进行了三级安全培训教育。即公司级、部门级和班组级安全培训教育。

公司级安全培训教育主要内容包括公司的安全管理制度、安全生产形势、安全事故案例等方面；部门级安全培训教育主要内容包括本部门的工艺流程、安全操作规程、应急处置措施等方面；班组级安全培训教育主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全注意事项等方面。

全年共对[X]名新员工进行了三级安全培训教育，培训合格率达到100%。通过三级安全培训教育，新员工的安全意识和安全技能得到了有效提高，为他们顺利上岗工作奠定了坚实的基础。

（三）开展特种作业人员培训考核

特种作业人员是公司安全生产的关键岗位，为确保特种作业人员具备相应的安全知识和技能，我们组织开展了特种作业人员培训考核工作。

全年共组织[X]名特种作业人员参加了培训考核，其中[X]人取得了特种作业操作资格证书，培训考核合格率达到[X]%。同时，定期对特种作业人员进行复审和换证工作，确保特种作业人员的操作资格证书合法有效。

三、安全检查和隐患排查治理工作

（一）定期开展安全检查

为及时发现和消除安全隐患，我们建立了定期安全检查制度。公司每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次部门内部的安全检查，各班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。

安全检查的内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等方面。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，确保安全隐患得到及时消除。

全年共组织开展公司级安全检查[X]次，部门级安全检查[X]次，班组级安全检查[X]次，发现安全隐患[X]项，已整改[X]项，整改率达到[X]%。

（二）深入开展隐患排查治理专项行动

针对安全生产中的重点领域和关键环节，我们组织开展了一