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聘用2025年教师合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任教师岗位事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同起始日期为2025年X月X日，终止日期为2026年X月X日。合同期限届满前X个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要及乙方专业背景、能力等，聘用乙方担任______（填写具体学科和层级，如：高中三年级数学教师）岗位。

2.乙方的工作地点为甲方______（填写具体校区或地址）。

3.乙方应按照国家及地方教育主管部门的规定、甲方的教学计划和管理制度，履行以下主要职责：

(1)根据课程标准要求，认真备课、撰写教案、实施课堂教学，确保教学质量。

(2)做好课后辅导工作，及时批改学生作业，解答学生疑问。

(3)积极参与教研组活动、教学研究及校本课程开发工作。

(4)完成甲方安排的考试命题、阅卷、学生评价等相关工作。

(5)参与学生管理，担任班主任或履行其他班级管理职责（如适用）。

(6)积极参加甲方组织的各类培训、进修活动，不断提高专业素养和教学能力。

(7)遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表，维护甲方声誉。

(8)完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方执行国家规定的工时制度。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班，并依法支付加班费。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及申请流程按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月。

(2)绩效工资：根据乙方教学成果、工作表现、学校考核结果等因素确定，具体标准按照甲方绩效考核办法执行。

(3)津贴补贴：包括但不限于班主任津贴（如适用）、课时津贴、教育教学成果奖等，具体标准和发放办法按照甲方有关规定执行。

2.甲方于每月______日（例如：10日）以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准按照国家及甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例及账户管理按照国家及地方规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、法定节假日休假等。

4.甲方为乙方提供必要的教学设施、设备及办公条件，并支持乙方参与专业发展和继续教育。

第六条权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.依法制定各项规章制度，并确保乙方了解和遵守。

2.按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.对乙方进行职业培训，提高其职业技能和综合素质。

4.对乙方的工作进行考核，考核结果作为绩效工资发放、岗位调整、续订合同等依据。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.为乙方创造良好的工作环境，维护乙方在履行劳动合同期间的合法权益。

7.根据工作需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位应符合乙方专业能力，并履行相应程序。

（二）乙方的权利与义务

1.享有按时足额获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。

2.享有休息休假的权利。

3.享有参加培训、提升技能的权利。

4.享有对学校工作提出意见和建议的权利。

5.履行岗位职责，完成教育教学工作任务，保证教育教学质量。

6.遵守国家法律法规、甲方各项规章制度和教师职业道德规范。

7.爱护甲方财产，遵守维护校园安全的规定。

8.保守甲方秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。

9.服从甲方的合法工作安排。

第七条试用期

本合同约定试用期为______个月（例如：六个月），自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期内，甲方对乙方的政治思想、道德品质、业务能力、工作态度和劳动纪律进行考察。试用期满，乙方经考核合格，甲方正式聘用；考核不合格，甲方有权解除本合同，但应提前______日（例如：三日）以书面形式通知乙方。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。