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企业文化导入协议合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

地址：[甲方公司注册地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（导入方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

地址：[乙方公司注册地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

鉴于甲方希望导入、优化或重塑其企业文化，以提升组织凝聚力、员工归属感和整体运营效率；乙方拥有专业的企业文化建设咨询、策划与实施能力，愿意为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作目的

双方同意，本合同旨在明确甲乙双方在合作开展企业文化导入（以下简称“本项目”）中的权利与义务，由乙方为甲方提供专业的企业文化诊断、体系构建/优化、方案设计与实施、效果评估等服务，帮助甲方达成预期的企业文化目标。

第二条项目范围与内容

2.1文化现状诊断与分析

乙方负责对甲方现有企业文化进行全面的调研与诊断，包括但不限于组织架构、管理风格、员工行为、核心价值观认知、外部环境适应性等方面的分析，形成《企业文化现状诊断报告》。

2.2文化体系构建/优化方案设计

基于诊断报告结果及甲方战略发展需求，乙方负责协助甲方进行企业使命、愿景、价值观的提炼、确认或优化，并设计企业文化手册、行为规范、沟通机制等配套体系文件。

2.3文化导入实施计划与执行

乙方负责制定详细的文化导入实施计划，包括但不限于：

（a）关键文化理念宣贯培训；

（b）企业文化主题活动策划与执行；

（c）管理者文化领导力提升辅导；

（d）文化融入业务流程建议；

（e）内部宣传渠道建设与内容支持。

乙方需按照实施计划，组织并完成各项导入活动。

2.4效果评估与反馈

乙方负责在项目周期内及结束后，对文化导入的效果进行阶段性评估与最终评估，通过问卷、访谈、指标追踪等方式收集数据，并向甲方提交《企业文化导入效果评估报告》，提出持续改进建议。

第三条合作期限

3.1本合同有效期自双方签字盖章之日起至本项目最终验收合格之日止，但乙方提供后续咨询与支持服务的期限可由双方另行协商。

3.2本项目具体实施周期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。如需延期，双方应提前[]日书面协商确定。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（a）有权要求乙方按照合同约定和行业规范，提供专业、高效的服务。

（b）按时、足额向乙方支付合同约定的服务费用。

（c）指定一名项目接口人，负责与乙方就项目事宜进行日常沟通、协调，并提供必要的协助。

（d）按照乙方要求，及时提供开展项目所需的内部资料、数据、访谈对象、场地、设备等支持。

（e）对乙方在服务过程中接触到的甲方商业秘密、经营信息等承担保密义务。

（f）对乙方提交的项目阶段性成果和最终成果进行审核确认，并按照本合同约定参与验收。

（g）配合乙方完成项目所需的相关调研、访谈、培训、活动参与等事宜。

4.2乙方的权利与义务

（a）有权按照合同约定收取服务费用。

（b）指派经验丰富的项目团队负责本项目的实施，并指定一名项目负责人作为主要联系人。

（c）按照合同约定的范围和内容，制定详细的项目实施方案，并报甲方确认。

（d）确保投入足够资源，保证项目按计划高质量完成。

（e）定期向甲方汇报项目进展情况，接受甲方的监督和指导。

（f）对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、经营信息等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（g）向甲方提供必要的培训、指导和支持，协助甲方推动企业文化的内部落地与持续实践。

（h）保证提交的项目成果符合合同约定的标准和要求。

第五条项目管理

5.1沟通机制：双方建立项目沟通机制，定期召开项目例会（原则上每月[]次），由乙方负责记录并整理会议纪要，经甲方确认后双方各执一份。双方项目负责人保持日常沟通，沟通方式以书面邮件为主。

5.2项目节点：项目实施过程中设定[]个关键节点，每个节点完成后，乙方需向甲方提交相应的阶段性成果供甲方审阅确认。

5.3变更管理：任何一方如需变更项目范围、内容或期限，应提前[]日书面通知对方，双方就变更事宜协商一致后，另行签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第六条费用与支付

6.1本项目总服务费用为人民币[]元（大写：[]）。

6.2支付方式：本合同生效后[]日内，甲方支付总服务费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]）；乙方完成[]节点工作并经甲方确认后[]日内，甲方支付总服务费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]）；项目最终成果经甲