2025年劳务派遣用工合同协议模板.docxVIP

2025年劳务派遣用工合同协议模板

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

丙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

住所地：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家和地方有关劳务派遣的法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，为______年/月。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。

（若合同期限为完成一定工作任务，则应明确约定工作任务内容、完成标准和完成时间）

第二条工作内容和工作地点

1.丙方在乙方从事______岗位工作，具体工作职责和要求如下：________________________。

2.丙方实际工作地点为乙方位于________________________________的场所。乙方因生产经营需要，可在合同期限内变更工作地点，但应提前三十日以书面形式通知丙方，并协商一致。

第三条工作时间和休息休假

1.丙方执行______工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.乙方应保障丙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.丙方的工资标准为人民币____________元/月（或按______计算），包含（或不包含）加班工资、奖金、津贴、补贴等。

2.工资构成具体为：________________________________。

3.工资支付方式为：________________________________。

4.工资支付时间为：________________________________。

5.工资调整：________________________________。

6.乙方依法应承担的社会保险费用为人民币____________元/月，由乙方于每月______日随同丙方工资一并支付给甲方，甲方应及时为丙方办理社会保险缴纳手续。

7.甲方依法应承担的社会保险费用为人民币____________元/月，由甲方于每月______日随同丙方工资一并支付给乙方，乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

8.甲方应依法为丙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按国家及地方相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并加强对丙方的劳动保护教育。

2.乙方应为丙方提供满足其正常工作需要的劳动条件。

3.乙方应采取有效的职业危害防护措施，并对丙方进行职业健康检查和职业危害防护培训。

第六条教育培训

1.甲方应负责对丙方进行岗前培训，使其了解工作内容、工作要求和劳动纪律等。

2.乙方应根据工作需要，对丙方进行在岗培训，提高丙方的技能水平和工作能力。

3.甲方应鼓励和支持丙方参加职业技能培训，提升自身素质。

第七条劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方应将直接涉及丙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知丙方。

3.派遣单位的规章制度对丙方同样具有约束力。

第八条劳动者的权利和义务

1.丙方享有劳动报酬权、休息休假权、社会保险和福利待遇权、劳动保护权、接受培训权、民主管理权等权利。

2.丙方应履行遵守劳动纪律、完成工作任务、保守秘密、维护企业利益等义务。

第九条合同解除和终止

1.经三方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.丙方享有法定解除合同的权利，例如提前三十日通知解除、被迫解除等。

3.甲方在以下情形之一时，可以解除与丙方的劳动合同：丙方在试用期间被证明不符合录用条件的；丙方严重违反甲