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2025年劳动合同签订协议格式

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。工作任务为[详细描述工作任务内容]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。

2.乙方的工作内容主要包括[详细描述工作职责和任务]。

3.甲方安排乙方的工作地点为[详细地址]。如因生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[月/季/年]，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

[不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，保障乙方的身体健康。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括[年休假、法定节假日、婚假、丧假等]。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为[基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方试用期工资为[金额]，试用期时间为[月数]个月。

3.甲方保证乙方工资不低于[所在地最低工资标准]。

4.甲方于每月[日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。

5.乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班费；乙方因病、事假等缺勤，甲方应按国家规定扣除相应的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供[补充医疗保险、补充养老保险、住房公积金、其他福利待遇等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生规章制度和操作规程。

3.甲方根据国家规定，对乙方进行定期职业健康检查。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加各类培训，乙方应积极参加。

2.乙方在甲方学习或培训期间，甲方可以与乙方签订培训服务期协议，并约定相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可依据相关法律规定解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金或赔偿损失。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向[企业劳动争议调解委员会]申请调解；调解不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条附则

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式[两]份，甲乙双方各执[一]份，具有同等法律效力。

3.补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

[日期][日期]