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2025年灵活用工合同模板参考

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活用工事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[用工单位地址]

联系电话：[用工单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

第二条合同类型及期限

2.1本合同为[项目制合同/非全日制用工合同/承揽合同]。

2.2本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.3若本合同为项目制合同，项目名称为[项目名称]，项目周期为[项目开始年]年[项目开始月]月[项目开始日]日至[项目结束年]年[项目结束月]月[项目结束日]日。项目完成且验收合格后，本合同自动终止。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指导下完成[具体工作内容描述，例如：数据分析、软件开发、市场营销策划等]工作。

3.2乙方工作地点为[具体工作地点，例如：甲方办公场所/项目所在地/远程办公]。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并安排相关事宜。

3.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前与乙方协商一致。

第四条工作时间和工作时间安排

4.1乙方实行[弹性工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

4.2若为弹性工作制，核心工作时间为[每日/每周][具体时间段，例如：上午9点至下午5点]，弹性工作时间为[具体时间段，例如：每日核心工作时间前后各1小时]。

4.3若为综合计算工时工作制，以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

4.4若为不定时工作制，甲方应保障乙方必要的休息时间，并参照国家有关规定支付工资。

4.5乙方因工作需要加班，应事先征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方劳动报酬采用[按项目计酬/按小时计酬/按天计酬]方式。

5.2若按项目计酬，项目总价为人民币[具体金额]元，甲方在项目验收合格后[具体天数]日内支付项目总价。

5.3若按小时计酬，乙方小时工作报酬为人民币[具体金额]元/小时。

5.4若按天计酬，乙方每日工作报酬为人民币[具体金额]元。

5.5甲方应于[具体日期或条件，例如：每月15日/收到乙方提交的合格工作成果后]向乙方支付当期报酬。

5.6甲方支付报酬的银行账户信息如下：

开户行：[开户银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第六条社会保险和福利

6.1甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方缴纳[工伤保险/社会保险]。

6.2乙方享受国家规定的带薪休假权利，具体休假天数及申请流程按照国家相关规定执行。

6.3[其他福利待遇，例如：交通补贴、通讯补贴等，如有，请列明，如无，则删除此条]。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方提前[具体天数]日书面通知甲方，可以解除本合同；

(3)甲方在符合法律规定的情况下，可以解除本合同；

(4)乙方有严重违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密等行为，甲方可以解除本合同。

7.3本合同期限届满，或者项目完成后，本合同自动终止。

7.4合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]日内办理工作交接手续，并返还甲方提供的所有资料、物品等。

第八条违约责任

8.1甲方未按时足额支付乙方报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为应付报酬的[具体百分比]倍。

8.2甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护，应承担相应的法律责任。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。

9.3仲裁裁决后，双方应自觉履行。如一方不履行，另一方可向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1乙方在履行本合同期间，应对甲方的工作成果和商业秘密承担保密义务，保密期限为本合同履行期间及本合同终止后[具体年限]年。

10.2[竞业限制条款，如适用，请列明，如不适用，则删除此条。竞业限制条款应明确限制的范围、地域、期限等]