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2026年保卫科年度工作计划

2026年，保卫科将以“预防为主、综合管控、精准施策、保障安全”为工作主线，围绕单位整体运行需求，聚焦人员安全、财产安全、环境安全三大核心目标，系统推进安全防范体系优化、应急处置能力提升、队伍专业化建设、设施设备智能化升级四大任务，全面构建“人防、物防、技防、制防”四防融合的现代安全管理体系。本年度具体工作计划如下：

一、安全防范体系深化建设

（一）日常巡查与重点管控

1.优化巡查机制。将原有每日3次固定巡查调整为“常规巡查+动态抽查”模式：常规巡查覆盖办公区、生产区、仓储区、生活区四大区域，每日早、中、晚各1次，路线由保卫科联合各部门根据人流、物流高峰时段重新规划，确保覆盖所有消防通道、监控盲区、重点库房（含危化品库、财务室、档案库）及围墙周界；动态抽查由科长牵头，每周随机选取2-3个非高峰时段（如凌晨2:00-4:00、午休12:30-13:30）开展突击检查，重点核查门禁系统运行状态、消防设施完整性（灭火器压力值、烟感报警器灵敏度）、外来人员登记真实性（与监控录像比对）。2026年3月底前完成巡查路线图修订及巡查人员分组方案（每组2人，实行AB岗轮换），4月起正式执行。

2.强化重点区域防护。针对危化品库、机房等一级风险区域，增设“双因子”防护措施：一是物理防护升级，4月底前完成危化品库门禁系统由密码锁更换为“指纹+人脸识别”双认证设备，库房外5米范围内安装红外对射报警装置（联动监控中心）；二是人员管控强化，实行“准入+限入”制度，除库房管理员外，其他人员进入需提前24小时提交申请（经部门负责人、保卫科双审批），进入时需由管理员全程陪同，相关记录同步至保卫科电子台账。对于财务室、档案库等二级风险区域，6月底前完成监控设备升级（原200万像素摄像头更换为400万像素带移动侦测功能设备），监控录像存储周期由30天延长至90天，每月由专人对录像进行抽查（抽查比例不低于10%）。

3.隐患排查闭环管理。建立“三级隐患排查”机制：一级排查由各部门安全员每日自查（重点为办公区域用电安全、消防通道畅通性），填写《部门安全自查表》；二级排查由保卫科每周联合后勤、设备部门开展专项检查（涵盖生产设备运行安全、建筑结构隐患、防雷装置有效性等），形成《周隐患清单》；三级排查由单位分管领导每月带队开展综合检查（覆盖全区域、全环节），出具《月度安全评估报告》。所有隐患均需明确整改责任人、整改时限（一般隐患24小时内整改，较大隐患3个工作日内完成，重大隐患立即停工整改并上报），整改完成后由保卫科复核销号。2026年计划开展专项检查12次、综合检查12次，预计排查并整改隐患60-80项（参照2025年数据上浮15%）。

二、应急处置能力全面提升

（一）应急预案优化与演练

1.预案动态修订。结合2025年实际发生的2起安全事件（1起外来人员冲卡、1起库房电路短路）及上级部门新出台的《重点单位反恐防范标准》，3月底前完成《突发事件综合应急预案》及《火灾事故专项预案》《暴恐袭击专项预案》《极端天气应对预案》《网络安全事件物理防护预案》4个专项预案的修订。新增“多部门联动响应流程”（明确保卫科、办公室、后勤、医疗室在事件中的具体职责）、“关键信息传递机制”（规定事件发生后5分钟内电话报告、15分钟内书面报告的具体内容模板）、“人员疏散优先级”（如生产区优先疏散操作岗人员，办公区优先疏散档案室、机房值守人员）等内容。

2.实战化演练推进。全年计划开展应急演练12次（每月1次），其中综合演练4次（每季度1次）、专项演练8次（含消防演练3次、反恐防暴演练2次、极端天气应对演练2次、网络安全物理防护演练1次）。演练场景设置注重真实性：消防演练将使用烟雾发生器模拟火场环境，要求参演人员佩戴防毒面具完成疏散；反恐防暴演练邀请辖区派出所民警指导，模拟“持刀闯入办公区”场景，检验防暴器械（钢叉、盾牌）使用、人员围堵、伤员救治等环节的配合效率；极端天气演练结合本地气象特点，模拟“特大暴雨导致围墙坍塌”场景，重点测试排水系统应急启动、物资转移路线规划、临时避险点设置等内容。每次演练后48小时内形成《演练评估报告》，针对暴露问题制定整改措施（如2026年1月消防演练中发现3名新员工不会使用灭火器，后续将增加入职培训中的实操环节）。

（二）应急物资与力量储备

1.物资管理规范化。5月底前完成应急物资仓库标准化改造：按功能分区设置消防物资区（灭火器、水带、防火服）、防暴物资区（钢叉、盾牌、防刺背心）、医疗急救区（急救箱、担架、止血绷带）、后勤保障区（手电筒、应急灯、饮用水），所有物资实行“一物一码”管理（通过二维码扫描可查看物资型号、采购时间、上次检测时间、责任人）。每月25日由专人对物资进行清点，每季度委托专业机构对消防器材、防暴器