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医院纪检监察工作总结年工作计划(2篇)

过去一年，我院纪检监察工作在上级纪委和医院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为医院的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.强化责任意识。医院党委高度重视纪检监察工作，将党风廉政建设和反腐败工作纳入医院整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确工作目标和任务。

2.明确责任分工。制定了《医院党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪委监督责任，将责任细化分解到每个部门和岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.严格责任考核。建立了党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，对各部门和个人的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与评先评优、职称晋升、绩效分配等挂钩，确保责任落到实处。

（二）加强宣传教育，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，对全院党员干部和职工进行廉政教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。过去一年，共举办廉政专题讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，组织参观廉政教育基地[X]批次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强党纪法规学习。组织党员干部和职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪法规和行业规范，提高他们的法律意识和纪律意识。通过开展知识竞赛、测试等形式，检验学习效果，确保学习入脑入心。

3.营造廉政文化氛围。利用医院官网、微信公众号、宣传栏等平台，宣传廉政文化知识，发布廉政动态信息，营造崇廉尚洁的良好氛围。在医院办公区域、病房等场所悬挂廉政标语、警示牌，让廉政文化随处可见，时刻提醒党员干部和职工廉洁从政、廉洁行医。

（三）加强监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督。围绕药品、医疗器械采购，工程建设项目，人事招聘等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。对药品、医疗器械采购项目进行全程监督，严格审查采购程序、采购价格和质量，防止出现商业贿赂等腐败问题。对工程建设项目进行跟踪监督，确保项目建设依法依规进行，防止出现工程质量问题和腐败现象。

2.加强对医疗服务行为的监督。建立了医疗服务行为监督机制，加强对医务人员的日常监督管理。通过定期检查、不定期抽查等方式，对医务人员的医疗服务行为进行监督检查，重点检查是否存在过度检查、过度治疗、开大处方、收受红包回扣等问题。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪人员进行严肃处理。

3.加强对投诉举报的受理和处理。畅通投诉举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，及时受理群众的投诉举报。对收到的投诉举报进行认真调查核实，做到件件有回音、事事有着落。对经查实的违规违纪行为，依法依规进行严肃处理，并及时向社会公开处理结果，接受群众监督。

（四）加强执纪问责，严肃查处违纪违法行为

1.建立健全问题线索排查机制。加强与医院各部门的沟通协作，建立问题线索排查台账，定期对问题线索进行梳理分析，及时发现和掌握党员干部和职工的违纪违法线索。对发现的问题线索，按照规定程序进行分类处置，确保问题线索不遗漏、不拖延。

2.加大执纪审查力度。对经初步核实存在违纪违法问题的党员干部和职工，及时进行立案审查。严格按照审查调查程序和纪律要求，认真开展调查取证工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。过去一年，共立案审查[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，组织处理[X]人。

3.做好执纪审查“后半篇文章”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对受到党纪政纪处分的党员干部和职工进行回访教育，帮助他们认识错误、改正错误，放下思想包袱，积极工作。同时，深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和管理短板，提出针对性的整改建议，推动医院完善制度、加强管理、堵塞漏洞。

二、存在的问题

（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育方式方法还比较单一，主要以集中授课、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员干部和职工参与积极性不高，教育效果不够理想。同时，廉政教育内容与医院实际结合不够紧密，没有充分考虑不同岗位、不同层次人员的特点和需求，针对性不强。

（二）监督检查的广度和深度有待拓展

监督检查工作还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入，存在监督盲区和漏洞。例如，对医疗设备、耗材的使用管理监督还不够到位，对科研经费