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2025年职工计生考试试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可享受延长产假的天数为（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

答案：B（依据《人口与计划生育法》第二十五条，女方延长产假60天，合计158天）

2.某企业职工张某（男）2025年3月生育三孩，其可享受的陪产假天数为（）。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

答案：C（根据《XX省人口与计划生育条例》（2024修订）第二十条，男方享受陪产假20天）

3.下列不属于国家规定的免费计划生育技术服务项目的是（）。

A.放置宫内节育器

B.皮下埋植剂取出术

C.人工流产术（非医学需要）

D.输卵管结扎术

答案：C（《计划生育技术服务管理条例》第十一条规定，非医学需要的人工终止妊娠术不属于免费项目）

4.职工王某2025年申请办理《生育服务证》，需提交的基础材料不包括（）。

A.夫妻双方身份证

B.结婚证

C.婚育情况承诺书

D.学历证明

答案：D（《生育登记服务管理办法》（2025版）第四条明确，仅需身份证、结婚证及承诺书）

5.某单位未按规定为职工缴纳生育保险费，导致职工李某无法享受生育津贴。根据《社会保险法》，李某的生育津贴应由（）支付。

A.生育保险基金

B.单位按照职工产假前工资标准

C.地方财政

D.工会经费

答案：B（《社会保险法》第五十六条规定，未缴费单位需按职工产假前工资标准支付生育津贴）

6.关于计划生育家庭特别扶助制度，下列表述正确的是（）。

A.仅针对独生子女死亡家庭

B.扶助金标准全国统一

C.2025年起农村与城镇标准统一

D.需女方年满45周岁方可申请

答案：C（2025年国家调整政策，实现城乡特别扶助金标准统一）

7.职工小刘2025年1月生育一孩，其配偶无工作单位。根据《生育保险条例》，小刘配偶可享受的生育医疗费用待遇为（）。

A.全额报销

B.按照职工本人待遇的50%报销

C.不享受

D.按当地居民医保标准报销

答案：B（《生育保险条例》第二十四条规定，未就业配偶享受职工待遇的50%）

8.下列关于避孕药具管理的表述，错误的是（）。

A.免费药具需标注“国家免费提供”字样

B.过期药具应自行销毁

C.药具发放记录需保存至少2年

D.乡镇级药具库存周转量不超过3个月用量

答案：B（《计划生育药具管理办法》第二十二条规定，过期药具需按程序集中销毁，不得自行处理）

9.某企业职工陈某2023年违法生育四孩，2025年申请享受托育补贴。根据现行政策，陈某（）。

A.可全额享受

B.可享受50%

C.不得享受

D.需补缴社会抚养费后享受

答案：C（《托育服务补贴实施细则》（2025版）第三条明确，违法生育未处理完毕的不得享受补贴）

10.职工生育后申请领取《独生子女父母光荣证》的条件是（）。

A.只生育一个子女

B.2021年6月1日前生育且不再生育

C.2025年1月1日前生育

D.自愿终身只生育一个子女

答案：B（2021年三孩政策实施后，不再新办《独生子女父母光荣证》，仅对政策前符合条件的补发）

11.计划生育技术服务机构开展终止妊娠手术时，需查验的证明是（）。

A.生育服务证

B.医学需要的终止妊娠证明

C.夫妻双方同意书

D.单位介绍信

答案：B（《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》第九条要求）

12.某单位职工总数500人，根据《企业计划生育工作规范》，应配备的专职计生工作人员数量至少为（）。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

答案：B（规范规定，职工超300人的企业需配备至少2名专职人员）

13.职工李某2025年5月办理退休，其所在省规定独生子女父母退休时可享受一次性奖励。李某符合条件，奖励标准为（）。

A.上年度全省职工月平均工资的30%

B.5000元

C.退休时基本养老金的5%

D.由单位自行确定

答案：A（《XX省人口与计划生育条例》第三十一条明确为上年度全省职工月平均工资的30%）

14.关于流动人口计划生育服务，下列表述错误的是（）。

A.流动人口可