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2025年机关党支部年度工作计划范文(3篇)

2025年机关党支部年度工作计划范文（一）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把“两个维护”作为最高政治原则，把“围绕中心、建设队伍、服务群众”作为核心任务，把“严、实、细、新”作为工作标准，把“数字赋能、品牌牵引、项目闭环”作为方法路径，推动机关党建与业务深度融合，为“十四五”攻坚之年提供坚强政治保证。

二、年度总体目标

1.政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，支部政治生态持续净化。

2.党建业务融合指数达到95分以上，形成3项可复制推广的“党建+业务”典型案例。

3.党员先锋指数平均值不低于90分，群众满意度不低于98%。

4.支部工作全面实现“无纸化、可视化、可量化”，数据沉淀量同比提升50%。

5.创建市直机关“五星党支部”，争创省级“示范党支部”。

三、重点任务与月度安排

（一）一月：谋篇布局月

1.召开支委会扩大会议，对照上级党委考核细则，逐项分解为62项具体任务，责任到人、到天。

2.上线“支部云台账”2.0版，打通人事、财务、绩效、纪检4大系统接口，实现数据一次录入、全程共享。

3.开展“政治体检”回头看，对2024年度查摆的37项问题逐条验收，对2项未完成的挂账整改。

（二）二月：理论深植月

1.举办“新春第一学”读书班，邀请中央党校专家专题辅导新修订《党史学习教育工作条例》，支部党员撰写“微感悟”被学习强国总网采用不少于5篇。

2.启动“党史十分钟”晨读机制，每个工作日上午8:30—8:40由1名党员领学，全年累计学时不少于40小时。

3.与团工委联合开展“00后对话百年党史”快闪活动，拍摄短视频8条，总播放量破百万。

（三）三月：品牌创建月

1.升级“红印·机关先锋”品牌，设计IP形象“红小印”，开发表情包16组、文创产品4款。

2.打造“红色窗橱”实体阵地，利用走廊闲置空间建设可更换式展板32平方米，实现“月月有主题、周周有更新”。

3.召开品牌发布会，邀请媒体、兄弟单位、服务对象等120人现场观摩，线上直播观看人次突破8万。

（四）四月：融合发展月

1.与业务处室签订“党建+审批服务”共建协议，把组织生活会开到服务大厅，现场解决群众“办不成事”问题21件。

2.建立“党员首席服务员”制度，遴选10名业务骨干挂牌上岗，全年累计提供延时服务340小时。

3.开发“码上办”二维码，把支部简介、办事流程、党员承诺集成一码，扫码量突破2万次。

（五）五月：青年成长月

1.举办“青锋Talk”TED式演讲赛，机关及下属单位35岁以下青年全员参与，评选“机关金话筒”6名。

2.建立“青年党员攻坚组”，围绕“一网通办”堵点开展专项调研，形成调研报告被市政府办公厅简报全文刊发。

3.与高校马克思主义学院共建“青年理论研学基地”，全年开展沉浸式教学4场，覆盖青年党员120人次。

（六）六月：纪律教育月

1.开展“学纪·知纪·明纪·守纪”主题党日，组织参观市廉政教育基地，现场撰写廉洁承诺并公示。

2.编制《机关党员干部纪律红线100条》口袋书，人手一册，随机抽考合格率100%。

3.运用“第一种形态”谈话8人次，把苗头性问题解决在萌芽状态。

（七）七月：初心淬炼月

1.举行“七一”升旗仪式暨集体过“政治生日”，为62名党员送上“生日卡+红色书籍+初心寄语”。

2.开展“重走长征路”沉浸式拓展，机关及共建社区党员代表共80人完成20公里徒步，募集公益基金5万元。

3.发布“我为群众办实事”清单3.0版，新增民生微项目12项，全部实行“挂图作战、销号管理”。

（八）八月：攻坚突破月

1.聚焦“数字机关”建设，支部党员牵头完成2项省级地方标准立项，填补行业空白。

2.组建“数据治理党员突击队”，对历史沉淀的3.2万条异常数据进行清洗，一次性通过率99.3%。

3.召开“党建引领攻坚”现场会，向全市机关推广“红色工单”工作法，被《中国机关后勤》杂志专题报道。

（九）九月：质量提升月

1.引入第三方评估机构，对支部工作进行全面“质检”，反馈问题13项，整改完成率100%。

2.开展“服务体验官”活动，邀请20名办事群众以“神秘人”身份暗访窗口，满意度由92%提升至99%。

3.举办“质量金点子”大赛，收集建议86条，采纳21条，预计节约行政成本80万元。

（十）十月：共建共享月

1.与乡村振兴联系点党支部开展“城乡支部手拉手”，销售助农产品32万元，带动脱贫户人均增收1200元。

2.举办“党建引领基层治理”论坛，