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技术人才再教育协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方接受技术再教育事宜，达成如下协议：

第一条协议目的与背景

甲乙双方同意，为提升乙方的专业技术水平和能力，以满足甲方业务发展及技术创新的需要，甲方同意安排乙方接受再教育，乙方同意按照甲方的要求参加再教育。

第二条再教育内容与方式

1.再教育内容：本协议所指的再教育内容为【__________】（例如：人工智能高级工程师培训、XX软件认证课程、XX技术方向的研究生课程等），具体学习目标和课程安排详见附件《再教育计划》（若有）。

2.再教育方式：采取【__________】方式（例如：脱产学习、业余时间在线学习、甲方指定的培训机构集中授课、甲方内部导师指导等）。

3.再教育机构：若采用外部培训或教育，教育培训机构为【__________】（若无外部机构，则填写“甲方内部”或具体部门）。

4.学习期限：再教育自【______年______月______日】起至【______年______月______日】止，共计【__________】个月/学时。

第三条培训费用承担

1.本协议项下的再教育费用由【甲方/乙方/双方按比例】承担。

2.费用范围包括但不限于：【学费/培训费、教材费、考试费、差旅费、住宿费、生活费补贴等】（根据实际情况选择并填写具体项目）。

3.费用支付方式：甲方应于【__________】（例如：每次课程开始前/乙方完成相关费用申请后/协议签订后____日内）通过【__________】（例如：银行转账、现金支付等）方式支付相关费用。乙方需提供合规的发票或收据作为报销凭证（若费用由甲方承担且乙方需垫付）。

第四条服务期与违约责任

1.乙方完成本协议约定的再教育后，应回到甲方工作，为甲方提供服务。服务期为【__________】年，自乙方学成归岗并开始提供服务的【______年______月______日】起计算。

2.若乙方在约定的服务期届满前擅自离职，则应向甲方支付违约金，违约金金额为【__________】元（或约定其他计算方式，例如：服务期每未满一年按已支付再教育费用的____%支付，不足一年的按比例计算）。

3.乙方未达到协议约定的再教育目标或考核标准，甲方有权要求乙方延长服务期【__________】个月，或解除本协议并要求乙方退还部分或全部已支付的教育费用，具体处理方式依据【__________】（例如：双方约定/国家相关规定）执行。

4.乙方在服务期内非因甲方原因导致的离职，服务期未满的，甲方有权要求乙方按照本协议第四条第一款的约定支付违约金。

第五条保密义务

1.乙方在再教育期间及本协议约定的服务期内，对于在甲方及培训过程中接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等保密信息，均负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

2.保密期限为本协议约定的服务期届满后【__________】年/或乙方与甲方劳动关系的终止/解除后【__________】年。

第六条协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.甲乙双方可协商解除本协议。若因乙方原因解除本协议，甲方有权要求乙方承担本协议第四条约定的违约责任。

3.甲方因经营状况发生重大变化等原因，确需解除本协议的，应提前【__________】日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿（若适用）。

4.乙方按约定完成再教育并服务期满，本协议自动终止。

5.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地/乙方所在地/约定的仲裁机构】人民法院提起诉讼/或向【__________】仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，