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2025年党支部年度工作计划例文(2篇)

2025年党支部年度工作计划（一）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为全年主线，锚定“政治功能强、组织力强、作用发挥强、群众工作强”四维目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把支部建在项目上、把党旗插在工地上、把作用显在指标上，以高质量党建引领保障单位高质量发展。

二、年度总体目标

1.党员政治素养显著提升：党的创新理论知晓率保持100%，人均撰写学习心得不少于12篇，每名党员至少完成1次微宣讲。

2.组织建设全面过硬：支部标准化规范化建设通过上级党委复验，争创集团级“示范党支部”；发展党员2名，转正1名，入党积极分子动态储备不少于5名。

3.党建业务深度融合：围绕“降本增效、数智转型”中心任务，打造3个党员先锋队、5个党员责任区、7个党员示范岗，形成可量化效益不低于300万元。

4.服务群众精准有效：建立“书记领办、委员包片、党员联户”机制，完成“我为群众办实事”项目清单20项，群众满意度≥95%。

5.廉洁风险可控在控：廉政教育覆盖率100%，关键岗位廉洁风险排查率100%，全年零违纪、零信访、零案件。

三、重点任务与月度安排

（一）一月：谋篇布局，压实责任

1.召开支委会扩大会议，学习中央经济工作会精神，对标上级党委考核细则，分解年度KPI到党小组、到人头。

2.制定“三级书记抓党建”责任清单，支部书记带头领办“党建+降本”项目，支委分别认领“党建+安全”“党建+市场”“党建+创新”项目。

3.启动“党员政治生日+初心体检”活动，为1月入党的12名党员集中过政治生日，重温入党志愿书，查找差距18条，建立整改台账。

（二）二月：冬训蓄能，理论先行

1.举办为期5天的党员冬训班，邀请省委党校教授专题辅导新质生产力，设置“AI+党建”沙盘推演，形成调研报告8篇。

2.开展“学条例、强党性”知识竞赛，把《中国共产党纪律处分条例》编印成口袋书，人手一册，闭卷测试平均分92.4分。

3.启动“金点子”征集，围绕节能降耗、流程优化征集建议67条，采纳21条，预计创效45万元。

（三）三月：学雷锋、树新风

1.组建“红扳手”志愿服务队，与社区签订共建协议，为老旧小区更换节能灯1200盏，节约电费约8万元。

2.开展“巾帼建功”活动，女党员牵头成立“质量玫瑰”QC小组，攻克焊接气孔率偏高难题，一次合格率由93%提升到98.6%。

3.完成支部换届“回头看”，对支委分工再优化，增设青年委员1名，明确“80后”委员比例不低于40%。

（四）四月：对标一流，夯基提质

1.赴兄弟单位开展“对标学”活动，围绕组织生活记录、主题党日策划、党员积分管理等形成18项改进清单。

2.升级党员活动室，打造“智慧党建”云平台，实现组织生活线上预约、线下扫码、过程留痕、结果可评。

3.启动“双培”工程，把3名技术骨干纳入党员发展计划，把2名党员培养成技术带头人，签订“双导师”协议。

（五）五月：青春建功，青字号品牌

1.举办“五四”青年论坛，围绕“数字孪生工厂”设置辩论赛，形成调研报告5篇，其中《基于数字孪生的设备故障预测》获集团一等奖。

2.成立“青安岗”，35岁以下青年党员全覆盖，开展“零点行动”夜查12次，排查隐患36项，整改率100%。

3.与高校共建“研究生联合培养基地”，接收15名研究生来企实践，签订技术协议3项，申请专利2件。

（六）六月：安全生产月，党员冲在前

1.开展“党建+安全”主题党日，组织党员深入车间“反三违”，查处违章15人次，连带考核管理人员3名。

2.举办“安全微党课”大赛，把典型事故案例拍成10分钟情景剧，线上点击量破2万。

3.完成“党员身边无事故”挑战赛，实现连续180天零伤害、零事故，获得集团表彰。

（七）七月：庆“七一”，表彰先进

1.召开庆祝大会，表彰优秀党员10名、优秀党务工作者3名、先进党小组2个，颁发“党员先锋奖章”。

2.组织“重走长征路”红色研学，赴遵义开展沉浸式教学，撰写心得体会58篇，评选“最佳感悟”10篇。

3.完成上半年党建责任制考核，自查问题9项，制定整改措施27条，全部纳入月度督办。

（八）八月：战高温、夺高产

1.成立“党员送清凉”小分队，熬制绿豆汤1500公斤，发放冰袖、人丹等防暑物资价值2万元。

2.开展“党员攻坚组”活动，针对夏季设备故障高发难题，完成冷却系统改造，停机时间同比下降32%。

3.举办“夏练三伏”技能比武，设置焊工、电工、数控3个工种，党员选手包揽前3名。

（九）九月：质量月、党旗红