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个人劳务派遣服务协议协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方派遣工作人员事宜，签订本协议。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（派遣单位）：__________________，地址：__________________，法定代表人/负责人：__________________，联系电话：__________________。

乙方（用工单位）：__________________，地址：__________________，法定代表人/负责人：__________________，联系电话：__________________。

第二条派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的工作需要，同意向乙方派遣工作人员______名，派往乙方从事______岗位工作。

2.派遣人员具体为：__________________、__________________、__________________（或通过附件列明）。

3.派遣人员的工作内容以乙方根据生产经营需要安排为准，主要职责包括：__________________、__________________、__________________等。

第三条派遣期限

1.本协议有效期为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满前______日，如乙方需要继续使用派遣人员，应向甲方提出书面意向，并协商续签协议事宜。如乙方未提出书面意向，本协议到期自动终止。

第四条劳动报酬

1.派遣人员的工资标准按照乙方同等岗位同工同酬的原则确定，每月为人民币______元（大写：__________________元整）。

2.工资构成包括：基本工资______元，绩效工资______元，津贴补贴______元等。

3.工资于每月______日发放，由乙方直接将工资支付到派遣人员本人指定的银行账户。

4.派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，所需费用由甲方承担。乙方应按照规定代扣代缴个人所得税。

第五条工作时间和休息休假

1.派遣人员实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），每日工作时间为______小时，每周工作______小时。

2.派遣人员享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、丧假、产假等法定假期。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其了解并遵守安全操作规程。

3.如派遣岗位存在职业危害，乙方应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定进行职业健康检查。

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

2.派遣人员享有乙方职工同等的福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、节日福利等。

第八条派遣人员的权利和义务

1.派遣人员的权利：

(1)享有本协议约定的劳动报酬和福利待遇；

(2)享有国家规定的休息休假权利；

(3)享有劳动安全卫生保护的权利；

(4)对乙方的规章制度提出建议的权利；

(5)法律法规规定的其他权利。

2.派遣人员的义务：

(1)遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度；

(2)按时完成工作任务，保证工作质量；

(3)维护乙方的合法权益和形象；

(4)保守乙方的商业秘密和知悉的工作秘密；

(5)服从乙方的合理工作安排；

(6)法律法规规定的其他义务。

第九条协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.本协议的解除，应符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.本协议的终止，除本协议第二条约定的情形外，还有以下情形：

(1)派遣人员依法退休的；

(2)派遣人员死亡或被宣告死亡的；

(3)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照的；

(4)乙方依法解散、破产或被吊销营业执照，且无法继续履行协议的。

第十条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或为派遣人员缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按照本协议约定提供工作条件或待遇，或违反有关劳务派遣规定的，应承担相应的