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聘用仓库管理员合同协议2025

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（受聘方）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任仓库管理员事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

乙方同意在甲方从事仓库管理员岗位工作。主要工作职责包括：

1.1负责货物的接收、清点、验收，办理入库手续，并按规定进行登记。

1.2对入库货物进行分类、堆放和存储，确保货物存放符合安全规范和存储要求，保持库区整洁卫生。

1.3根据订单、出库单或相关指令，准确、高效地拣选、复核、包装和配送货物。

1.4定期对库存进行盘点、核对，确保账实相符，及时上报盘点结果及发现的问题。

1.5负责仓库内设备（如叉车、货架等）的日常检查和基础维护，确保其处于良好状态（如适用）。

1.6认真填写、整理和传递各类仓库管理相关单据。

1.7遵守甲方的各项规章制度，特别是仓库安全操作规程，确保自身和他人安全。

1.8配合甲方相关部门（如采购、销售、财务等）完成与仓库工作相关的协调事宜。

1.9发现库存异常、货物损坏、丢失等情况，应立即向主管或相关负责人报告。

1.10完成甲方安排的其他与仓库管理相关的工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

2.2[如为标准工时制]乙方每日工作时间为[请填写具体小时]，每周工作五天，星期六、星期日为休息日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班工资。

2.3[如为综合计算工时制或不定时工时制，请根据实际情况具体约定工作时间和加班安排]。

2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于女性）等法律规定的假期。具体休假手续按甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方采用[请选择：固定工资/绩效工资/基本工资+提成]方式支付乙方工资。

3.2乙方月基本工资为人民币[请填写具体数额]元（大写：[请填写大写数额]）。

3.3[如为绩效工资或基本工资+提成，请详细约定绩效考核办法、提成计算方式及发放条件]。

3.4甲方在[请填写具体日期，如每月10日]前，以[请选择：银行转账/现金发放]方式足额支付乙方当月工资至乙方指定的以下银行账户：

开户行：

账户名称：

账号：

3.5乙方在试用期的工资为转正后工资的[请填写百分比或具体数额]。

3.6乙方依法享受的加班工资、绩效奖金、各类补贴（如交通补贴、餐补等）由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按国家及当地规定执行。

4.3甲方为乙方提供[请列举，如：统一工作服、年度体检、意外伤害保险等]福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方提供符合国家规定的、安全卫生的仓库作业环境。

5.2甲方根据岗位需要，为乙方提供必要的劳动防护用品（如安全鞋、手套、口罩等），并督促乙方正确佩戴和使用。

5.3对于仓库作业中可能存在的[请列举，如：粉尘、噪音、搬运重物、叉车驾驶等]职业危害因素，甲方将采取有效的防护措施，并向乙方进行告知。甲方将依法为乙方进行上岗前和定期的职业健康检查。

第六条培训

6.1甲方负责对乙方进行上岗前的仓库管理制度、操作流程、安全规范等培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的基本知识和技能。

6.2甲方将在合同期内根据工作需要，为乙方提供必要的在岗技能提升培训。

第七条合同期限

7.1本合同为[请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

7.2[如为固定期限]本合同有效期自[请填写起始年月日]起至[请填写终止年月日]止。

7.3[如为无固定期限]本合同自[请填写签订年月日]起生效，直至乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时终止。

7.4[如以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[请详细描述具体任务内容]，预计完成时间为[请填写年月日]。

7.5本合同包含[请填写月数，如三个月]个月的试用期。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格，乙方转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并按