（74页PPT）公司级安全培训.pptVIP

************************************五、典型事故案例原因分析：1.当发现磨机突然断电,没有停机而直接去触动电源线是造成本次事故的直接原因;2.领导违章指挥(未对伤者进行异岗安全教育,就安排越接上岗作业)和违章用电(未使用安全插头,而直接用两导线插入括坐孔内)是造成本次事故的主要原因;事故的预防改进措施：1.责任部门管理层严格落实执行公司相关的安全管理制度,不得随意串岗,如是岗位调动,必须在正式上岗前由部门主管对其进行相关岗位安全教育,经考核合格后方可上岗,并做好培训记录并于安委办存档;2.责任部门管理层要求各班组严格落实执行岗位安全操作规程和相关用电安全管理规定。五、典型事故案例酒后作业五、典型事故案例物体存放不当：指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放位置不当或清理不及时。事故案例：2005年6月15日14时左右，旋开盖分厂员工在冲床号线边上行走时，右脚将地面上的废条料带起割伤左脚肌腱，导致左脚肌腱断裂。惨不忍睹五、典型事故案例冒险进入危险场所：1）允机械设备间2）非专业人员接近电气设施（无安全设施）3）允格栅区域4）审批允受限空间作业5）爆场用明火9）未及时观望如：进入有触电危险场所，未穿绝缘鞋；进入爆环境，未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机五、典型事故案例攀、坐不安全位置：如平台护栏、汽车挡板、吊挂吊钩事故案例：2007年6月24日，深圳某冷气公司在为云埔工业区某体育用品公司安装中央空调时，一名安装人员站在3米高的空调净压箱上施工，净压箱突然跌落，将其压在箱下，由于头部伤势过重，经抢救无效死亡。五、典型事故案例机器运转时进行维修清理等作业如在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。五、典型事故案例有分散注意力行为事故案例：2010年8月，某工厂生产部换装员工从速冻库内拉速冻产品储运车时，由于注意力分散，被车轮将左脚趾压伤，损失工作日30天。边走边打电话！五、典型事故案例1.11不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品1）未戴护目镜或面罩2）未戴防护手套3）未穿安全鞋4）未戴安全帽5）未佩戴呼吸护具6）未佩戴安全带7）未戴工作帽8）其它五、典型事故案例对、危险物品处理错误随意扔、倒或排放、、有毒、有害废弃物。五、典型事故案例其他类型的不安全行为：未执行监护监督制度，单人进行危险作业、检修作业等操作行为五、典型事故案例其他类型的不安全行为：危险化学品使用、存放不当；选用工具不当；随意放置和丢弃工具；忽视工具维护保养五、典型事故案例其他类型的不安全行为：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运五、典型事故案例其他类型的不安全行为：封闭或阻塞安全通道五、典型事故案例其他类型的不安全行为：进入有限空间或可能存在有毒有害、爆气体空间作业前未按规定进行检测五、典型事故案例违章行为的人员类型一是违章作业的“大胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听从指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“”；六是满不在乎的“粗心人”；七是盲目侥幸的“麻痹人”；八是投机取巧的“大能人”；九是凑凑合合的“懒怠人”；十是满腹委曲的“气愤人”；十一是难事缠身的“忧愁人”；十二是急于求成的“草率人”；十三是心神不定的“心烦人”；十四是手忙脚乱的“急性人”；十五是固执已见的“怪僻人”；十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；十八是变换工种的“改行人”；十九是初来乍到的“新工人”；二十是心余力亏的“老工人”。谢谢大家****************三、安全常识要想做到不伤害他人，我应做到以下方面：1.你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。2.对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。3.操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4.你所知造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5.对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。6.管理者对危害行为的默是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害什么是安全？安全方针、常识如何正确使用和佩戴劳保用品