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2026年企业纪检监察工作计划(3篇)

工作计划一

2026年，企业纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照上级纪检监察工作要求，紧密围绕企业中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、强化政治监督，保障企业决策部署落实

1.突出政治引领：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。督促企业各级党组织和党员干部严格落实党内政治生活制度，严肃党内政治纪律和政治规矩。

2.加强对重大决策部署的监督检查：围绕企业年度生产经营目标、重大项目建设、改革创新举措等重点工作，建立监督台账，定期开展监督检查，确保企业各项决策部署落地见效。加强对国家宏观政策、行业监管要求在企业贯彻执行情况的监督，防范政策落实不到位、打折扣等问题。

3.推动政治生态建设：开展企业政治生态分析研判，建立政治生态评价指标体系，定期对企业各部门、各单位政治生态状况进行评估。加强对选人用人工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，营造风清气正的政治生态。

二、深化日常监督，提升监督质效

1.完善监督机制：建立健全纪检监察与审计、财务、法务等部门的协同监督机制，加强信息共享、线索移送和工作联动，形成监督合力。完善日常监督工作流程，明确监督内容、方式和责任，提高监督工作的规范化、制度化水平。

2.加强重点领域和关键环节监督：聚焦工程建设、物资采购、市场营销、资金管理等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。加强对招投标活动的监督，严格审查招投标程序的合法性、公正性，防止围标串标、弄虚作假等问题发生。加强对物资采购价格、质量的监督，防止采购过程中的利益输送和腐败问题。

3.强化对权力运行的监督制约：加强对企业各级领导干部和关键岗位人员的监督，建立廉政档案，动态掌握其廉洁从业情况。完善权力运行制约和监督体系，规范权力运行流程，加强对权力运行的全过程监督，防止权力滥用和腐败现象发生。

三、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加大线索处置力度：拓宽问题线索收集渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现等多种方式，广泛收集问题线索。建立问题线索管理台账，对线索进行分类处置，严格按照规定程序进行核查处理。加强对线索处置情况的跟踪督办，确保线索处置及时、规范。

2.严肃查处违纪违法行为：坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处企业内部的贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等违纪违法行为。加大对侵害企业利益、损害职工权益等问题的查处力度，维护企业和职工的合法权益。对查处的典型案件，及时进行通报曝光，发挥警示教育作用。

3.精准运用“四种形态”：坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常教育管理监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，防止小毛病演变成大错误。

四、加强廉政教育，营造廉洁从业氛围

1.开展廉政主题教育活动：结合企业实际，开展形式多样的廉政主题教育活动，如廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文化展览等，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过直观的案例教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

2.加强廉洁文化建设：将廉洁文化融入企业文化建设之中，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。通过企业内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，宣传廉洁理念、传播廉洁文化，营造浓厚的廉洁从业氛围。开展廉洁文化进企业、进车间、进班组活动，使廉洁文化深入人心。

3.强化警示教育：定期召开警示教育大会，通报企业内部查处的典型违纪违法案例，深刻剖析案件发生的原因和教训，教育引导党员干部从中吸取教训，引以为戒。对新入职员工、新提拔干部等重点人群，开展专题警示教育，增强其廉洁自律意识。

五、加强自身建设，打造高素质纪检监察队伍

1.加强思想政治建设：加强纪检监察干部的思想政治教育，提高政治站位，增强政治觉悟，始终保持对党忠诚、为党尽责的政治品格。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.提升业务能力水平：加强纪检监察干部的业务培训，定期组织业务学习和交流活动，邀请专家学者进行授课，提高纪检监察干部的业务素质和工作能力。鼓励纪检监察干部参加相关专业考试和培训，取得专业资格证书，提升专业水平。

3.加强作风建设：加强纪检监察干部的作风建设，树立良好的形象。严格遵守纪检监察干部的行为规范和纪律要求，做到忠诚干净担当。坚持实事求是、客观公正的