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2025年工作总结及工作计划医院监察室下半年工作总结下半年工作计划(3篇)

第一篇

2025年上半年，医院监察室在医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，积极履行监察职能，为医院的稳定发展提供了有力的纪律保障。现将下半年工作总结及工作计划汇报如下：

下半年工作总结

1.廉政教育与宣传

组织开展了一系列廉政教育活动。下半年共举办廉政专题讲座3次，邀请了专业的纪检干部和法律专家为全院职工授课，内容涵盖了医疗卫生领域的廉政风险防控、法律法规解读等方面。通过生动的案例分析和深入浅出的讲解，使广大职工深刻认识到廉政建设的重要性，增强了廉洁自律意识。

利用医院内部宣传栏、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和警示案例。共发布廉政推文10篇，更新宣传栏内容4次，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2.监督检查工作

加强对医疗服务行为的监督。不定期对各科室的医疗收费、药品使用、医疗质量等方面进行检查。共开展专项检查5次，发现并纠正了部分科室存在的不合理收费、过度用药等问题。通过与相关科室负责人沟通，要求其立即整改，并建立长效监督机制，防止类似问题再次发生。

对医院基建项目和物资采购进行全程监督。参与了3个基建项目的招投标过程，确保了招投标活动的公平、公正、公开。对物资采购合同的签订、执行情况进行跟踪检查，共检查采购合同20份，有效防止了采购过程中的腐败行为。

强化对干部选拔任用工作的监督。严格按照干部选拔任用程序，对下半年新提拔的5名中层干部进行了廉政审查，对其个人廉政情况进行了全面了解，确保选拔出的干部清正廉洁、德才兼备。

3.信访举报处理

畅通信访举报渠道，设立了专门的举报电话和邮箱，并在医院显著位置公布。下半年共收到信访举报3件，其中涉及医疗纠纷1件，干部廉洁问题2件。

对收到的信访举报进行了认真调查核实。对于医疗纠纷问题，及时协调相关科室进行处理，妥善解决了患者的诉求。对于干部廉洁问题，经过深入调查，其中1件举报情况属实，对相关责任人进行了严肃处理，给予党内警告处分；另1件举报情况不属实，及时向举报人反馈了调查结果，消除了误解。

4.制度建设与完善

对医院现有的监察制度进行了全面梳理，结合实际工作中发现的问题，对部分制度进行了修订和完善。制定了《医院廉政风险防控手册》，明确了各岗位的廉政风险点和防控措施，为廉政建设提供了制度保障。

加强与其他部门的协作配合，建立了监察工作联动机制。与财务科、审计科等部门定期召开联席会议，共同研究解决工作中存在的问题，形成了工作合力。

下半年工作计划

1.持续深化廉政教育

丰富廉政教育形式和内容。计划举办廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等活动，提高职工参与廉政教育的积极性和主动性。邀请服刑人员现身说法，开展警示教育活动，使职工深刻认识到腐败行为的严重后果。

加强对重点岗位人员的廉政教育。针对药剂科、设备科、财务科等廉政风险较高的岗位，开展专项廉政培训，提高其廉洁自律意识和风险防控能力。

2.加大监督检查力度

进一步加强对医疗服务行为的监督。建立常态化的监督检查机制，增加检查频次，扩大检查范围。重点对药品回扣、收受红包等问题进行专项整治，发现一起，查处一起，绝不姑息。

加强对医院资金使用的监督。对医院的财务收支、专项资金使用等情况进行定期审计和检查，确保资金使用安全、规范。

强化对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。严格执行“三重一大”决策制度，确保决策的科学性、民主性和合法性。

3.完善信访举报工作机制

加强对信访举报工作的分析研究。定期对信访举报情况进行统计分析，找出存在的共性问题和薄弱环节，为监察工作提供决策依据。

建立信访举报反馈机制。及时向举报人反馈调查处理结果，做到事事有回音、件件有着落。同时，保护举报人权益，对打击报复举报人的行为进行严肃处理。

4.加强自身队伍建设

组织监察室工作人员参加业务培训和学习交流活动，提高其业务水平和综合素质。计划选派人员参加上级纪检监察部门组织的业务培训班2-3次。

加强监察室内部管理，建立健全各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率。

第二篇

2025年下半年，医院监察室在维护医院正常秩序、保障医疗服务质量、促进廉政建设等方面做了大量工作。以下是对下半年工作的总结以及下阶段工作计划。

下半年工作总结

1.廉政文化建设

开展廉政文化进科室活动。下半年，监察室深入各科室，通过举办廉政文化讲座、发放廉政宣传资料等方式，将廉政文化融入到科室日常工作中。共深入15个科室开展活动，发放宣传资料500余份，使廉政文化深入人心。

组织廉政主题文艺创作活动。鼓励职工以廉政为主题进行诗歌、绘画、书法等创作，共收到各类作品30余件。通过评选和展示优秀作品，进