2025年护士年度考核总结(精选3篇).docxVIP

2025年护士年度考核总结(精选3篇)

2025年护士年度考核总结（精选3篇）

第一篇

姓名：林晓

科室：心血管内科

岗位：责任护士

考核周期：2025年1月1日—12月31日

一、年度工作量与质量

1.临床护理

全年累计在岗288天，夜班96次，分管床位12张，收治患者847例，其中急性冠脉综合征312例、慢性心衰198例、心律失常337例。完成一级护理评估847份、二级护理评估312份、三级护理评估198份，评估准确率100%。静脉治疗总例次6347例，留置针一次穿刺成功率98.7%，PICC维护412例次，无导管相关血流感染。胰岛素静脉泵管理97例，血糖达标时间平均缩短2.3小时。

2.护理文书

书写护理记录847份，首次护理记录平均用时18分钟，较2024年缩短4分钟；出院小结模板引用率100%，病历返修0次。

3.护理安全

主动上报不良事件13起，其中药物外渗3起、跌倒风险4起、标本采集差错2起、信息传递延迟4起，均于24小时内完成RCA，整改措施落实率100%。全年零压疮、零走失、零自杀。

4.院感防控

手卫生依从性暗访92次，正确率99.1%；陪同院感科进行血管导管核查48次，发现问题6项，整改完成率100%。

5.教学培训

承担护理本科实习生带教28人，操作示范课时42学时，学生满意度99.2%。主持科室业务学习12次，内容涵盖“心衰超滤护理”“抗凝桥接管理”“ECMO环路预冲”等，课后考核平均92.4分。

6.科研与改进

第一作者发表SCI1篇（IF2.13），中文核心1篇；参与课题《基于AI的冠心病风险预测模型构建》获市卫健委立项。牵头QCC项目《降低心内科患者低血糖发生率》，发生率由8.9%降至3.2%，获院级三等奖。

二、岗位胜任力自评

1.专业能力

能独立完成床旁超声引导PICC置管，平均置管时间12分钟；熟练使用除颤仪、临时起搏器、IABP，配合抢救反应时间≤2分钟。

2.沟通协作

与心外科、CCU、康复科建立“绿色交接单”，平均交接耗时由15分钟缩短至7分钟；患者满意度问卷“护士沟通”维度得分4.93（满分5）。

3.评判思维

对KillipⅣ级患者实施“容量-血管活性药-机械通气”三维动态监测，提前识别低心排6例，均成功转入ICU。

4.领导与管理

担任护理责任组长，排班采用“APN+兴趣班”模式，护士对排班满意度提升12%；耗材领用实现“扫码-预警-补货”闭环，节省成本3.7万元。

三、年度最具价值案例

2月收治急性广泛前壁心梗合并心源性休克患者，男，54岁。林晓在接诊5分钟内完成18导联心电图识别、通知医生并启动胸痛中心；10分钟内完成静脉通路、备血、IABP球囊预冲；30分钟内完成急诊PCI术前准备。术后患者并发室速，林晓迅速实施200J同步电复律，复律成功。住院第6天患者突发左心衰，林晓依据BNP1240pg/ml、肺部湿啰音范围、下肢水肿程度，精准调整利尿泵速，24小时负平衡1700ml，患者转危为安。出院时患者手写感谢信：“她让我第二次看见春天。”

四、自我反思与改进

1.科研思维仍偏向经验总结，统计学方法掌握不足，计划2026年完成循证护理研修。

2.情绪管理方面，夜班高峰时段易急躁，已报名正念减压课程，每周练习3次。

3.信息化深度应用不足，对电子病历高级检索功能仅掌握60%，拟参加医院CDSS培训。

五、2026年目标

1.发表SCI2篇，累计IF≥5。

2.主导省级课题立项1项。

3.个人低血糖预测算法专利申请1项。

4.取得专科护士资格（心血管方向）。

5.患者满意度保持≥98%，护士满意度≥95%。

第二篇

姓名：赵启

科室：儿科

岗位：夜班督导护士

考核周期：2025年1月1日—12月31日

一、年度核心数据

1.夜班时长

全年夜班108次，累计1080小时，巡视病房3240次，发现风险先兆117次，其中呼吸暂停前兆31次、低血糖前兆28次、误吸风险58次，全部提前干预。

2.静脉治疗

完成新生儿PICC置管67例，平均置管时间18分钟，一次成功率97.0%；脐静脉置管35例，成功率100%。导管相关血流感染0例。

3.疼痛管理

对0—3岁患儿实施FLACC评估4860例次，疼痛控制达标率96.4%；开展“妈妈语音镇痛”项目，播放母亲录音240例，平均疼痛评分下降1.8分。

4.家长教育

夜班时段利用“十分钟微课堂”形式，为家长示范拍背排痰、识别脱水、脐部护理等，覆盖家长972人次，满意度4.91分。

5.