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2024年工会知识竞赛题库及答案(精华版)

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。组织职工开展劳动竞赛、参与企业管理、开展职工文化活动等都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或警告

D.监督和检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利、确保工会组织能够真正代表会员利益的重要规定。而批评或者教育、处分或警告、监督和检查虽然也是对相关人员的一些管理手段，但撤换或者罢免才是会员大会或代表大会的关键权力体现。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.当地人民政府

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

解析：当企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益且拒不改正时，工会可以提请劳动行政部门依法作出处理。劳动行政部门具有对劳动法律法规执行情况进行监督检查和处理违法行为的职责，能够运用行政手段要求企业等单位改正违法行为，保障职工的合法权益。当地人民政府主要负责宏观管理和决策；人民法院主要是通过司法程序解决劳动争议；劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，但在这种工会与企业交涉后企业拒不改正的情况下，首先应提请劳动行政部门处理。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助工会签订集体合同。集体合同对于维护职工的整体利益、规范企业与职工的劳动关系具有重要意义。上级工会具有更丰富的经验、资源和专业知识，能够在集体合同的签订过程中，为基层工会提供指导、协调等方面的支持，保障集体合同的签订符合法律法规和职工利益。“可以”表述不够明确和强制；“必须”过于绝对；“不必”不符合工会组织体系的职责要求。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之一

D.百分之一点五

答案：A

解析：根据相关规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。百分之三、百分之一、百分之一点五都不符合法律规定的拨缴比例。

6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A.二百

B.三百

C.四百

D.五百

答案：A

解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多的单位，工会工作任务相对繁重，设立专职工会主席有利于更好地开展工会工作，维护职工权益。当职工人数达到一定规模时，专职工会主席能够全身心投入工会事务，提高工会工作的效率和质量。三百人、四百人、五百人不符合相关规定。

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.三年至五年

B.二年至三年

C.四年至五年

D.三年至六年

答案：A

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年。这样的任期规定既保证了工会委员会有一定的时间开展工作、履行职责，推动工会各项事业的发展，又能保持一定的灵活性，根据不同单位的实际情况进行合理调整。二年至三年时间相对较短，可能不利于工作的连续性和稳定性；四年至五年表述不完整；三年至六年跨度较大，也不符合现行规定。

8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.上一级工会

答案：B

解析：工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。劳动行政部门负责劳动法律法规的执行和监督，对于工会权益受到侵犯的情况，能够运用行政手段进行调查和处理。劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议；人民政