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厂区环境卫生改善措施

为有效改善厂区环境卫生状况，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定以下具体措施。

加强组织管理

成立厂区环境卫生管理专项小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员。明确各成员在环境卫生管理中的职责，制定详细的工作分工表。组长负责整体统筹和协调工作，确保各项措施的有效落实；各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生管理工作，督促员工遵守环境卫生规定。定期召开环境卫生管理工作会议，至少每周一次，在会议上总结上周工作中存在的问题，共同探讨解决方案，并制定本周的工作重点和目标。建立健全环境卫生管理制度，将环境卫生要求纳入员工绩效考核体系。对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对违反环境卫生规定的行为进行相应的处罚，如警告、罚款等，以增强员工的责任意识。

完善基础设施

对厂区内的垃圾桶、垃圾站等垃圾收集设施进行全面检查和评估。根据厂区的实际布局和员工分布情况，合理增加垃圾桶的数量，并确保其分布均匀。对损坏的垃圾桶及时进行维修或更换，保证垃圾收集设施的正常使用。在垃圾桶旁设置明显的分类标识，引导员工进行垃圾分类投放。同时，安排专人负责垃圾的定期清理和运输，确保垃圾及时得到处理，避免垃圾堆积产生异味和滋生细菌。对厂区内的排水系统进行全面排查，清理排水管道内的杂物和淤泥，确保排水畅通。检查排水井盖的完整性，对损坏的井盖及时进行更换，防止发生安全事故。在雨季来临前，对排水系统进行重点维护和保养，增加排水设备的检查频率，确保在暴雨等恶劣天气条件下，厂区内不会出现积水现象。定期对厂区内的公共厕所进行清洁和维护，增加清洁次数，至少每天进行两次全面清洁。更换老化的卫生洁具，如马桶、洗手盆等，保证其正常使用。改善厕所的通风条件，安装通风设备，消除异味。同时，在厕所内放置除臭剂和芳香剂，为员工创造一个良好的使用环境。

开展宣传教育

在厂区内设置宣传栏、张贴标语海报等，宣传环境卫生知识和重要性。定期更新宣传栏的内容，展示环境卫生管理的工作动态、先进事迹和相关知识。制作关于环境卫生的宣传手册，发放给每一位员工，让员工了解如何正确进行垃圾分类、保持工作区域整洁等方面的知识。组织开展环境卫生知识培训活动，邀请专业人员进行授课。培训内容包括环境卫生标准、垃圾分类方法、环保知识等。每月至少组织一次集中培训，同时鼓励各部门自行开展内部培训，提高员工的环保意识和卫生素养。开展以环境卫生为主题的活动，如“环境卫生月”“环保知识竞赛”等。在“环境卫生月”期间，组织员工进行全面的厂区大扫除，清理卫生死角。通过环保知识竞赛，激发员工学习环保知识的积极性，增强员工的参与意识和责任感。

强化日常清扫

制定详细的日常清扫计划，明确各区域的清扫责任人、清扫时间和清扫标准。将厂区划分为多个责任区域，每个区域指定专人负责。例如，生产车间由车间工人负责每日清扫，办公区域由行政人员负责清扫。清扫时间可根据工作时间合理安排，确保不影响正常生产和工作。清扫标准要具体明确，如地面无杂物、无灰尘，门窗玻璃干净明亮等。加强对公共区域的清扫力度，包括走廊、楼梯、电梯间等。增加清扫次数，每天至少清扫两次。安排专人对公共区域进行巡回检查，及时清理垃圾和杂物，保持公共区域的整洁。对道路和停车场定期进行清扫和冲洗，每周至少进行一次全面冲洗。清除道路上的泥土、砂石和垃圾，保持道路畅通和整洁。在停车场设置明显的停车标识，引导车辆有序停放，同时定期清理停车场内的油污和杂物，确保停车场的环境整洁。

加强监督检查

建立日常巡查制度，由环境卫生管理专项小组安排专人每天对厂区进行巡查。巡查人员要认真记录发现的问题，包括垃圾未分类投放、卫生死角未清理等。对发现的问题及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。定期组织全面检查，每月至少进行一次。检查内容包括环境卫生管理制度的执行情况、基础设施的完好程度、日常清扫工作的落实情况等。检查结束后，对各区域的环境卫生状况进行评分，将评分结果与绩效考核挂钩。鼓励员工对环境卫生问题进行举报和监督，设立举报信箱和举报电话。对举报属实的员工给予一定的奖励，同时对被举报的问题及时进行处理，并向员工反馈处理结果。通过员工的监督，形成全员参与环境卫生管理的良好氛围。

加强绿化养护

对厂区内的花草树木进行定期修剪和养护，确保其生长良好。根据不同植物的生长特点和季节变化，制定合理的养护计划。例如，春季进行施肥和修剪，夏季加强浇水和病虫害防治，秋季进行落叶清理和树木防寒处理。定期检查花草树木的健康状况，及时发现和处理病虫害问题。增加厂区内的绿化面积，合理规划绿化布局。在厂区的空地、道路两旁等区域种植花草树木，选择适合当地气候和土壤条件的植物品种。同时，设置一些景观小品，如假山、喷泉等，提升厂区的整体美观度。