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公司仓储部人员职责

1.仓储部负责人：

（1）全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据采购部计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。

（2）负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作，做到准确无误，以便统计和核查。

（3）及时与生产货物供应商沟通到货情况，并组织人员做好接货准备。

（4）及时与相关部门人员核对产品出入库记录，对货物得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。

（5）督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。

（6）负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。

（7）刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作进行相应调整，达到有效管理仓库的目地。

（8）严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签。

（9）监督好所有货物的保管工作，所有进出仓库的货物均须有相关责任人签字。

（10）每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。

（11）以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。

（12）关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题，发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓库的工作。

（13）对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理。

（14）负责对仓库进行分区管理，各类货物要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。

（15）加强管理，搞好仓库安全，包括防火、防盗、防破坏工作等。

（16）对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见。

（17）制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。

（18）按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准。

（19）配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。

（20）认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

2.仓储部仓管员：

（1）应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

（2）入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。

（3）存货入库后应及时入账，准确登记。

（4）领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

（5）成品库须按发货单发货，手续不全不与发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

（6）车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

（7）仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

（8）仓管员要定期做好盘点工作，计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考，物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

（9）随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

（10）定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

（11）做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。

（12）严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

（13）上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

（14）仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇突发情况要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

（15）仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

（16）要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出公司。

（17）调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

（18）仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任，情况严重的，应追究其法律责任。

3.仓储部叉车司机：

（1）严格遵守叉车安全操作规程，确保安全运行，杜绝安全事故的发生。

（2）根据货物装卸的要求，安全驾驶叉车对货物进行水平、垂直方向的搬运，指导搬运工将货物堆放到卡板，不得超高超宽。

（3）取、堆垛物料托盘时，应小心谨慎缓慢操作，防止造成托盘或物料的损坏。

（4）慎造成托盘损坏时，若是轻微损伤，应及时修补，减少公司损失，若损伤无法修补的，应按实际损失折价或全额赔偿。

（5）工作时应注意规范操作，驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意，多视角观察，确