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2025年村支书工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委政府的指导下，我始终以“强党建、兴产业、惠民生、促和谐”为工作主线，带领村“两委”班子和全体党员群众锚定乡村振兴目标，扎实推进各项工作落地见效。全年村集体经济收入突破180万元，较上年增长25%；村民人均可支配收入达2.8万元，同比提升12%；完成6项民生实事，化解矛盾纠纷23起，获评“县级乡村振兴示范村”“平安建设先进单位”。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）抓党建强根基，组织引领力全面提升

坚持把党建作为“第一工程”，以“五基三化”攻坚年行动为抓手，推动基层党组织全面进步。一是严格落实组织生活制度。全年召开支委会12次、党员大会6次、主题党日活动12场，参与率均超90%；创新“田间党课”形式，组织党员到产业基地、项目现场学习政策、交流经验，累计开展4次，覆盖党员80余人次。二是强化党员队伍建设。注重在返乡青年、致富能手、退役军人中发展党员，全年培养入党积极分子5名，新发展党员2名（均为35岁以下）；建立“党员联户”机制，32名党员结对联系126户群众，全年收集并解决群众诉求47件，推动“党员责任区”从“挂牌子”向“办实事”转变。三是深化清廉乡村建设。严格执行“四议两公开”制度，全年公开党务、村务、财务信息36项，村级工程项目全部通过“阳光平台”公示；开展“廉洁家访”活动，覆盖全体村干部及家属，签订《廉洁承诺书》21份；设立“村务监督月例会”，对惠民资金发放、集体资产处置等重点事项全程监督，全年未发生党员干部违纪问题。

（二）抓产业促增收，发展动能持续增强

围绕“一村一品”目标，立足本村山地资源和传统种植优势，推动产业从“分散经营”向“规模发展”转型。一是特色农业提质增效。巩固提升1200亩高山云雾茶种植基地，引进智能化采茶机2台、茶叶深加工设备1套，年产干茶45吨，产值达680万元；与县农业技术推广中心合作建立“茶园病虫害绿色防控示范区”，推广生物防治技术，茶叶农残检测合格率100%；成立茶叶专业合作社，吸纳82户村民入股，户均年分红4200元。二是生态养殖稳步推进。依托300亩山塘资源，发展“鱼稻共生”项目，投放优质鱼苗5万尾，配套种植有机水稻200亩，通过“订单农业”模式与县城超市、餐饮企业签订收购协议，实现“一水两用、一田双收”，项目年产值达150万元，带动35户脱贫户稳定增收。三是农旅融合破题起步。挖掘“古桥、古树、古宅”文化资源，修缮清代古桥1座，保护百年古樟树3株，改造闲置农房3栋作为“乡村会客厅”；联合县文旅公司开发“采茶体验+生态垂钓+农家美食”一日游线路，全年接待游客8000余人次，带动村民通过售卖土特产、提供餐饮服务增收30余万元；注册“云岭人家”农产品品牌，推出茶叶、手工米糕、竹编工艺品等7类产品，通过电商平台销售金额达50万元。

（三）抓民生办实事，群众获得感显著提升

坚持“民生无小事”，聚焦群众急难愁盼，全年投入资金260万元实施民生项目。一是基础设施补短板。完成村主干道2.3公里拓宽硬化工程，安装太阳能路灯120盏，实现“主干道亮化全覆盖”；新建集中供水点2处，铺设管网5公里，解决150户村民“饮水不稳定”问题；改造提升村卫生室，配备血压仪、血糖仪等基础设备，与县人民医院建立“远程诊疗”机制，村民常见病就医实现“足不出村”。二是公共服务提质量。新建村级养老服务中心1处，设置日间照料室、健身室、食堂，为32名留守老人提供“助餐、助洁、助医”服务；开设“四点半课堂”，组织返乡大学生、退休教师义务辅导留守儿童45名；开展“技能培训进乡村”活动，邀请农业专家、电商讲师授课8场，培训村民260人次，其中53人通过培训掌握茶叶炒制、直播带货等技能，实现就业增收。三是兜底保障暖民心。全年动态监测脱贫户、边缘易致贫户38户，落实产业奖补、教育资助、医疗救助等政策资金42万元；为12户困难家庭申请临时救助，为25名重度残疾人落实护理补贴；开展“金秋助学”活动，资助18名大学生入学，发放助学金9万元；组织“我们的节日”主题活动6场，覆盖群众1200余人次，村民幸福感、归属感持续增强。

（四）抓治理优环境，乡村面貌焕然一新

以“三清三拆”为抓手，统筹推进人居环境整治和生态保护。一是环境整治常态化。制定《村规民约》，推行“门前三包”责任制，划分10个卫生责任区，由党员、村民代表带头包片管理；组建12人保洁队伍，配备垃圾转运车2辆，设置分类垃圾桶200个，实现“垃圾日产日清”；全年清理卫生死角80处、拆除废弃危旧房15间、整治乱堆乱放60处，获评“市级卫生村”。二是生态保护长效化。严格落实“林长制”“河长制”，组织党员群众开展“植绿护绿”活动4次，新栽树木50