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基于KPI的A建筑企业绩效考核指标优化研究
[摘要]：近年来随着经济全球化的快速发展以及国内经济和生产总值的增长，越来越多企业在
绩效管理体系的构建方面重视。A建筑企业作为一家处于成长期的企业，在公司逐渐上升的时期，面
对日趋激烈的行业竞争和制度不完善的企业内部管理来说，绩效考核制度体系是非常重要的，因为企
业必须通过提高自身的竞争力来取得进一步发展，从而在同行业中足以获得优势的地位。本论文通过
访谈法、材料分析法，分析该企业现有的绩效指标并分析出问题及原因，运用KPI方法进行指标优
化，提出自己的建议和意见，从而获得绩效指标体系,主要是侧重于理论研究，目的是
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