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2025年内蒙古兴安盟工会招聘社会化工会工作者考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工的劳动权益、民主权利等各项合法权益。组织职工开展活动、参与企业管理和促进企业发展虽然也是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.监督和检查

D.处分和惩罚

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益和意愿。批评和教育、监督和检查、处分和惩罚都不是会员大会或会员代表大会对选举人员的主要权限体现。

3.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工大会

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应与工会或者职工代表平等协商确定。董事会主要负责公司的经营决策；监事会主要负责监督公司的经营管理活动；职工大会虽然也是职工参与企业管理的形式，但这里强调的是与工会或职工代表协商。

4.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保障职工的合法权益，使工会能够在涉及职工利益的决策过程中发挥作用，反映职工的诉求和意见。“可以”“应当”“允许”的表述都没有“必须”那么强硬和明确。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

解析：上级工会应当给予签订集体合同的下级工会支持和帮助，这有助于下级工会更好地维护职工的合法权益，规范集体合同的签订程序和内容，保障集体合同的有效性和可行性。“可以”表示有选择的余地；“必须”过于绝对；“有权”强调的是一种权力，而不是应尽的职责。

6.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

A.因工伤亡事故和职业病

B.伤亡事故和各种职业危害

C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题

D.因公伤亡事故和各种职业危害

答案：B

解析：劳动安全卫生的目标是防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康。“因工伤亡事故”表述较窄，没有涵盖所有的伤亡情况；“其他严重危害职工健康问题”表述不够具体明确；“因公伤亡事故”也不能全面概括生产中的伤亡情况。

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会有权

B.工会可以

C.工会必须

D.工会应当

答案：A

解析：工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工合法权益的重要体现。工会通过参与调查处理，能够了解事故和问题的真实情况，向有关部门提出处理意见，要求追究相关人员的责任。“可以”表示有选择的权利；“必须”和“应当”更强调一种义务，而这里强调的是工会的权利。

8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.拖欠

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，基层工会或者上级工会可以采取法律措施，向当地人民法院申请支付令。“少缴”“不缴”“拖欠”表述都不够全面，“拖延或者拒不拨缴”更准确地涵盖了企业、事业单位不按规定拨缴工会经费的各种情况。

9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府