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2025年人才工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级部门指导与单位党委统筹部署下，人才工作紧扣“服务战略需求、优化队伍结构、激发创新活力”主线，以“引育用留”全链条建设为抓手，围绕重点产业、关键领域持续发力，全年人才发展主要指标超额完成年度目标，为高质量发展提供了坚实的智力支撑。现将全年工作总结如下，并就2026年重点任务作出安排。

一、2025年人才工作主要成效与经验

（一）人才队伍规模与结构实现双提升，支撑发展能力显著增强

截至2025年末，全口径人才总量达3.2万人，较上年增长15.3%；其中高层次人才（含省级以上人才计划入选者、高级职称或硕士以上学历人员）占比提升至2