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行政文件归档管理流程及档案分类标准工具指南
一、适用工作情境
本指南适用于企业、事业单位及机关等组织的日常行政文件归档管理工作,具体涵盖以下场景:
日常行政类文件(如通知、会议纪要、工作计划)的定期归档;
年度专项工作文件(如年度总结、审计报告、项目资料)的系统整理;
跨部门协作文件(如请示批复、合同协议、联合发文)的交接归档;
历史档案的查询、借阅及合规处置;
新设立部门或职能调整后的档案分类体系搭建。
二、标准化操作流程
(一)文件收集与初审
操作目标:保证应归档文件完整、准确,避免遗漏或重复。
责任主体:各业务部门行政专员、档案管理员。
步骤说明:
明确收集范围:根据《文件归档范围及保管期限表》,需收集的文件包括但不限于:
上级单位来文(批复、通知、函件);
本单位发文(红头文件、会议纪要、规章制度);
业务办理文件(合同、协议、请示、报告);
记录载体文件(纸质文件、电子文档、音视频资料)。
部门初步整理:各业务部门在文件办理完毕后3个工作日内,由经办人完成文件分类、排序,填写《文件归档交接清单》(见附件1),经部门负责人审核签字。
档案室初审:档案管理员*接收部门移交文件,重点检查:
文件是否为原件(如需复印件,需注明“与原件核对无误”及经办人*签字);
文件内容是否完整(如附件是否齐全,签批手续是否完备);
文件是否有破损、涂改(如有需修复并说明原因)。
输出成果:初审合格的文件及《文件归档交接清单》。
(二)分类与编号
操作目标:按照统一标准对文件进行科学分类、唯一编号,保证检索便捷。
分类依据:采用“年度—机构—保管期限”三级分类法(可根据单位实际调整为“年度—问题—保管期限”)。
步骤说明:
确定一级分类(年度):以文件形成年度为分类单元,如“2024年”所有文件归入“2024”年度类目。跨年度文件(如年度总结、决算报告)归入办结年度。
确定二级分类(机构/问题):
按机构分类:根据文件形成部门划分,如“办公室”“人力资源部”“财务部”等;
按问题分类:根据文件内容主题划分,如“行政管理”“人事管理”“财务管理”等(新设立部门优先采用机构分类)。
确定三级分类(保管期限):根据文件价值划分,分为“永久”“30年”“10年”三类(具体期限参照《文书档案保管期限表》)。
编制档号:档号结构为“全宗号—年度代码—机构/问题代码—保管期限代码—件号”,示例:
全宗号(单位代号):QG2024;
年度代码:2024;
机构代码:01(办公室);
保管期限代码:Y(永久);
件号:001(该年度该机构永久文件第一件);
完整档号:QG2024-2024-01-Y-001。
输出成果:分类后的文件及《档案分类目录》(见附件2)。
(三)整理与编目
操作目标:规范文件物理形态,编制标准化目录,实现档案有序化管理。
步骤说明:
文件装订:
纸质文件去除金属夹、订书钉等易锈蚀材料,采用“三孔一线”方式左侧装订;
文件超过50页需分册装订,每册标注“共X册第X册”;
单份文件不足5页时,使用档案夹装订,避免散失。
页码编写:采用铅笔在文件右上角编写页码(双面文件需编写正反面页码),图表、附件连续编号。
填写归档文件目录:按照《归档文件目录》(见附件3)逐项填写,信息包括:
件号:档案的流水编号;
责任者:文件形成部门或单位(如“办公室”“人力资源部”);
文号:文件字号(如“X办发〔2024〕5号”);
题名:文件标题(无标题文件需拟定简明题名,如“关于2024年春节放假的通知”);
日期:文件形成日期(年月日,如);
页数:文件总页数;
备注:需说明的特殊事项(如“含附件2份”)。
备考表填写:对文件进行说明(如“此件为复印件”“原件已退还”),由整理人、审核人签字,填写日期。
输出成果:装订成册的档案文件及完整的《归档文件目录》。
(四)移交与归档
操作目标:完成档案正式入库,明保证管责任。
责任主体:业务部门行政专员、档案管理员、档案室负责人*。
步骤说明:
移交准备:业务部门将整理好的档案文件及《归档文件目录》《文件归档交接清单》一并提交档案室。
核对验收:档案管理员*逐项核对档案数量、分类、编号与目录是否一致,检查装订质量,发觉问题当场反馈并整改。
办理交接:双方在《档案移交登记表》(见附件4)上签字确认,一式两份,业务部门与档案室各存一份。
入库上架:档案管理员*按档案编号顺序将档案存入档案柜,在柜体标签标注“年度—机构—保管期限”信息,做到定位存放。
输出成果:入库档案及签字确认的交接记录。
(五)保管与利用
操作目标:保证档案安全,规范档案借阅流程,提高档案利用率。
步骤说明:
保管环境管理:
档案库房保持温度14℃—24℃,相对湿度45%—60%,配备温湿度计、灭火器、防虫防霉设备;
定期检
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