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2025社区党支部年度工作计划模板(2篇)

2025社区党支部年度工作计划（一）

一、指导思想与总体思路

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是本社区“十四五”规划承上启下的攻坚之年。党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣“党建引领、服务先行、治理创新、幸福共享”主线，把“支部建在网格上、服务沉到家门口、资源聚在平台里”作为方法论，通过“红色引擎”激活社区微细胞，通过“数字赋能”打通治理微循环，通过“幸福场景”提升群众微感受，最终实现“组织有力、治理有序、服务有感、群众有赞”的良性循环。

二、年度目标量化清单

1.组织力：支部标准化建设100%达标，争创市级示范党支部；发展高质量党员不少于3名，储备入党积极分子不少于10名。

2.服务力：打造“15分钟红色服务圈”，新增红色驿站2个，下沉服务事项42项，群众满意率保持98%以上。

3.治理力：网格事件闭环处置时限压缩至4小时内，12345热线投诉量同比下降20%，物业纠纷调解成功率100%。

4.幸福力：完成“幸福微实事”项目30个，撬动社会资金200万元，直接受益居民1.2万人次；居民幸福指数测评达到92分。

5.品牌力：形成“红色管家”“银龄先锋”“童享阳光”三大子品牌，市级以上媒体报道不少于30篇，线上阅读量突破100万+。

三、月度行动甘特图

1月：

①召开组织生活会，完成民主评议党员，制定问题清单37项，立行立改完成率80%。

②启动“新春走基层”活动，支部委员包片走访独居老人、困难家庭126户，建立“需求池”台账。

③与辖区两新党组织签订共建协议5份，互换资源清单42条。

2月：

①举办“红色灯谜闹元宵”主题党日，吸引青少年参与灯谜创作200条，同步开展反诈宣传，发放折页1500份。

②开通“书记直通车”微信群，每日在线2小时，收集群众意见68条，现场办公解决问题55个。

③完成支部档案数字化扫描1.3万页，建立电子检索目录，实现“一键查询”。

3月：

①启动“学雷锋·红色服务月”，组建8支专业队，开展小家电维修、法律咨询、义诊等志愿服务18场，服务群众2100人次。

②对接区人社局，开设“银龄再就业”培训班，培训老年数字技能学员120人，推荐上岗52人。

③完成第一季度党费收缴、公示、回执“三到位”，收缴率100%。

4月：

①开展“缅怀·传承”清明祭英烈活动，组织党员、青少年代表120人赴烈士陵园，同步进行“云祭扫”直播，观看量3.2万。

②启动“红色议事厅”试点，邀请居民代表、物业、业委会、派出所四方共商“电梯加装”难题，形成议题池13条，采纳率70%。

③完成支部换届“回头看”，对委员履职情况进行满意度测评，平均分94.6分。

5月：

①举办“劳动最光荣”党员先锋岗创建，设立“红色工匠”示范岗10个，开展技能比拼，评选“金扳手”3人。

②联合区妇联推出“康乃馨”困境母亲帮扶计划，募集爱心款8.7万元，结对帮扶37户。

③完成“学习强国”年度积分清零提升，人均积分增长3000分，排名进入全区前10%。

6月：

①开展“迎七一”系列庆祝：红色经典诵读比赛、党史知识闯关赛、政治生日会，参与党员群众800人次。

②完成半年度组织关系排查，清理“口袋”党员2名，转接组织关系5名。

③上线“红色地图”小程序，集成辖区33处红色打卡点，实现扫码听讲解、积分换礼品。

7月：

①启动“夏日送清凉”关爱行动，为外卖员、环卫工设置“红色冰柜”6处，日均取水200瓶。

②召开“红色物业”推进会，推行“党员楼长”制，选聘党员楼长89名，覆盖率达100%。

③完成发展对象集中培训24学时，组织结业测试，平均分87.4分。

8月：

①开展“青春社区”行动，招募返乡大学生志愿者106人，开设“假日课堂”托管班，服务青少年580人次。

②举办“红色观影季”，露天播放红色电影10场，同步设置“党史问答”抽奖环节，发放礼品400份。

③完成支部微阵地提升，新建“红色读书角”3处，新增书籍1200册，借阅量突破3000人次。

9月：

①召开“金秋助学”座谈会，为18名困难学生发放助学金5.4万元，建立“成长档案”跟踪帮扶。

②启动“平安守护”夜巡队，党员带头巡逻30天，排查隐患57处，整改率100%。

③完成第三季度党建经费审计，公开公示收支明细，群众零投诉。

10月：

①举办“庆国庆·红色马拉松”健康跑，设置党史答题关卡5处，吸引居民900人参与。

②开展“敬老月”系列活动：金婚纪念照、智能手机教学、防诈骗讲座，服务老人11