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企业提干考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.市场营销的核心是（）

A.生产B.分配C.交换D.促销

3.企业最基本的财务活动是（）

A.筹资活动B.投资活动C.资金运营活动D.利润分配活动

4.下列哪种组织结构形式适用于规模较小、业务简单的企业（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

5.员工绩效考核的第一步是（）

A.确定考核标准B.制定考核计划C.实施考核D.反馈考核结果

6.企业创新的主体是（）

A.企业家B.科技人员C.全体员工D.管理人员

7.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.消费者需求差异C.企业规模差异D.市场环境差异

8.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.经营战略C.职能战略D.营销战略

9.下列属于流动资产的是（）

A.固定资产B.无形资产C.存货D.长期投资

10.企业进行目标管理，在目标制定阶段首先要做到的是（）

A.目标的科学分解B.目标的设置C.目标的实施D.目标的评价

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的宏观环境包括（）

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境E.自然环境

2.企业战略的特点有（）

A.全局性B.长远性C.纲领性D.抗争性E.风险性

3.市场营销组合的4P策略包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.包装

4.企业的定价方法有（）

A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.利润导向定价法E.市场导向定价法

5.企业招聘的渠道有（）

A.内部招聘B.校园招聘C.人才市场D.网络招聘E.猎头公司

6.企业财务管理的目标有（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化E.销售额最大化

7.影响消费者购买行为的因素有（）

A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素E.环境因素

8.企业的组织形式有（）

A.个人独资企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司E.集团公司

9.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新E.市场创新

10.企业员工培训的方法有（）

A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.模拟训练法E.网络培训法

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.市场定位就是确定产品在市场中的地理位置。（）

3.企业的应收账款周转率越高越好。（）

4.职能制组织结构的优点是责权明确，指挥统一。（）

5.企业进行市场细分的目的是为了选择目标市场。（）

6.企业的品牌就是商标。（）

7.人力资源管理的核心是绩效考核。（）

8.企业的长期投资是指投资期限在一年以上的投资。（）

9.企业创新就是技术创新。（）

10.企业的战略一旦制定就不能改变。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业管理的主要职能。

-答案：计划职能，确定目标与行动方案；组织职能，安排资源与分工协作；领导职能，激励与引导员工；控制职能，监督并纠正偏差。

2.简述市场营销观念的演变。

-答案：经历生产观念，重生产轻需求；产品观念，重产品质量；推销观念，强调推销；市场营销观念，以顾客需求为导向；社会市场营销观念，兼顾社会利益。

3.简述企业筹资的主要方式。

-答案：有权益筹资，如吸收直接投资、发行股票；债务筹资，像银行借款、发行债券、融资租赁等。

4.简述目标管理的特点。

-答案：以目标为中心，强调自我控制与管理，注重成果评价，全员参与，将组织目标与个人目标相结合。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业在当前竞争激烈的市场环境下，如何提升自身的核心竞争力。

-答案：可从技术创新，研发独特产品或服务；人才培养，吸引和留住优秀人才；优化管理，提高运营效率；塑造品牌，提升品牌影响力等方面提升核