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《护理管理学》试题及参考答案(推荐)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于管理的职能（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

答案：C。管理的职能包括计划、组织、领导、控制，协调不属于基本职能范畴。

2.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

答案：C。动态原理强调管理活动要随组织内外环境的变化而变化，护理部根据专业发展调整工作模式体现了这一原理。

3.下列属于护理管理中常用的行政方法特点的是（）

A.有偿性

B.权威性

C.间接性

D.利益性

答案：B。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性等特点，权威性是其显著特点。

4.组织长期计划一般是指时间大于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D。组织的长期计划通常是指时间跨度大于5年的计划。

5.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.合理结构原则

B.满足患者需要原则

C.公平原则

D.效率原则

答案：B。护理排班首先要考虑的是满足患者的护理需求，以保障护理服务质量。

6.下列属于领导者非权力性影响力的因素是（）

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

答案：D。非权力性影响力包括品格因素、才能因素、知识因素、感情因素等，品格因素是其中之一。

7.控制的首要环节是（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.评价偏差

D.纠正偏差

答案：A。控制过程包括确立标准、衡量绩效、评价偏差和纠正偏差，确立标准是首要环节。

8.护理质量管理的最终目的是（）

A.提高护理工作效率

B.改善护理人员工作条件

C.为患者提供优质的护理服务

D.降低护理成本

答案：C。护理质量管理的核心是为患者提供高质量、安全有效的护理服务。

9.下列属于护理质量标准的要素质量标准的是（）

A.执行医嘱准确率

B.护理人员编制

C.患者满意度

D.急救物品完好率

答案：B。要素质量标准主要是对人员、物质、技术等要素的质量要求，护理人员编制属于要素质量标准。

10.下列关于目标管理的特点叙述错误的是（）

A.强调管理者监督

B.重视参与管理

C.强调自我控制

D.强调整体性管理

答案：A。目标管理强调员工的自我控制和自我管理，而不是管理者的监督，它重视参与管理、强调整体性管理。

11.组织文化的核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C。精神文化是组织文化的核心，它包括组织的价值观、信念、经营哲学等。

12.下列属于护理人力资源管理职能的是（）

A.护理人员的招聘

B.护理人员的排班

C.护理人员的培训

D.以上都是

答案：D。护理人力资源管理的职能包括护理人员的招聘、培训、排班、绩效考核等多个方面。

13.下列哪项不属于护理风险管理的程序（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险消除

答案：D。护理风险管理程序包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等，风险只能降低和控制，很难完全消除。

14.下列属于护理信息特点的是（）

A.生物医学属性

B.准确性要求低

C.来源单一

D.稳定性高

答案：A。护理信息具有生物医学属性、准确性要求高、来源广泛、动态性强等特点。

15.下列关于护理决策的描述错误的是（）

A.护理决策是一个动态过程

B.护理决策可以不考虑患者的意愿

C.护理决策要以科学的理论和方法为依据

D.护理决策需要有明确的目标

答案：B。护理决策必须考虑患者的意愿和需求，以患者为中心，它是一个动态过程，要以科学理论和方法为依据，有明确目标。

16.下列属于护理管理伦理原则的是（）

A.功利主义原则

B.尊重原则

C.效益最大化原则

D.经济优先原则

答案：B。护理管理伦理原则包括尊重原则、有利原则、不伤害原则、公正原则等。

17.下列关于护理团队的描述正确的是（）

A.团队成员不需要有共同目标

B.团队成员之间不需要协作

C.团队具有高度的凝聚力

D.团队的绩效取决于个人绩效之和

答案：C。护理团队成员有共同目标，成员之间需要密切协作，具有高度的凝聚力，团队绩效大于个人绩效之和。

18.下列属于护理管理创新策略的是（）

A.维持现状

B.拒绝变革

C.引进新技术

D.减少团队沟通

答案：C。护理管理创新策略包括引进新技术、新理念，鼓励变革，加强团队沟通等，而不是维持现状、拒绝变革和减少团队沟通。

19.下列关于护理成本核算方法的描述错误的是（）

A