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2025年纪检监察室工作总结下一步计划(3篇)

2025年纪检监察室工作总结及下一步计划（一）

2025年工作总结

一、监督检查工作

1.日常监督

建立常态化监督机制，对各部门的工作流程、制度执行情况进行定期巡查。全年共开展日常监督检查[X]次，涵盖了业务审批、财务管理、人事招聘等多个关键领域。通过检查，发现部分部门存在审批流程不规范、财务报销凭证审核不严等问题，及时下达整改通知[X]份，督促相关部门限期整改。

加强对重点岗位人员的监督，建立廉政档案[X]份，对其日常工作行为、廉洁自律情况进行动态跟踪。针对廉政风险较高的岗位，开展廉政谈话[X]人次，提醒其遵守廉洁纪律，规范权力运行。

2.专项监督

开展了项目建设专项监督工作。对公司全年[X]个重点项目进行了全程跟踪监督，从项目招投标、合同签订、施工进度到验收结算等各个环节，确保项目建设依法依规进行。在监督过程中，发现[X]个项目存在招投标程序不透明、施工质量不达标等问题，及时与相关部门沟通协调，采取有效措施加以解决，避免了国有资产的损失。

针对群众反映强烈的民生领域问题，开展了专项整治行动。重点对扶贫资金使用、惠民政策落实等情况进行监督检查，走访了[X]个基层单位，查阅了大量的资金账目和相关资料。共发现问题[X]个，查处违规违纪人员[X]人，挽回经济损失[X]万元，有效保障了群众的合法权益。

二、案件查办工作

1.线索受理与核查

畅通举报渠道，通过设立举报信箱、公布举报电话、开通网上举报平台等方式，广泛收集问题线索。全年共受理群众举报线索[X]件，其中有效线索[X]件。对受理的线索进行了认真梳理和分析，按照问题性质和严重程度进行分类处置。

对重点线索进行了深入核查，成立了专门的核查小组，采取谈话询问、调查取证、查阅资料等方式，全面核实问题情况。共核查线索[X]件，查实[X]件，部分属实[X]件，失实[X]件。

2.案件查处

严肃查处了一批违规违纪案件。全年共立案查处[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，其中警告[X]人，严重警告[X]人，撤销党内职务[X]人，留党察看[X]人，开除党籍[X]人。通过案件查处，起到了有力的震慑作用，维护了党纪国法的严肃性。

在案件查办过程中，注重发挥治本功能。对每一起案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出针对性的整改建议[X]条，督促相关部门建章立制，加强管理，防止类似问题再次发生。

三、廉政教育工作

1.开展廉政培训

组织开展了廉政专题培训活动，邀请专家学者和纪检监察业务骨干进行授课，全年共举办培训班[X]期，培训人员[X]人次。培训内容涵盖了党纪国法、廉洁自律准则、案例分析等方面，提高了干部职工的廉洁意识和法律素养。

针对新入职员工和关键岗位人员，开展了廉政入职培训和岗位廉政教育，共培训[X]人次。通过培训，使他们了解廉政规定和工作纪律，增强了廉洁从业的自觉性。

2.进行廉政宣传

利用公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传廉政知识和廉政文化。全年共发布廉政信息[X]条，制作廉政宣传栏[X]期，营造了浓厚的廉政文化氛围。

开展了廉政文化活动，组织干部职工观看廉政警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，举办廉政主题演讲比赛[X]场，通过多种形式的活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。

四、自身建设工作

1.加强队伍建设

注重纪检监察干部的业务学习和培训，组织参加各类业务培训和交流活动[X]次，选派[X]名干部到上级纪检监察机关跟班学习。通过学习培训，提高了干部的业务能力和综合素质。

加强干部的思想政治教育，开展了主题教育活动，增强了干部的责任感和使命感。同时，严格干部管理，建立健全了内部监督机制，防止“灯下黑”问题的发生。

2.完善制度建设

对现有的纪检监察工作制度进行了全面梳理和完善，修订了《纪检监察工作流程》《案件查办工作制度》《廉政谈话制度》等[X]项制度，进一步规范了工作程序和工作标准。

建立了工作考核机制，对纪检监察干部的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行考核评价，激励干部积极工作，提高工作效率。

下一步工作计划

一、持续强化监督检查

1.进一步完善日常监督机制，加大监督检查力度，增加监督检查频次。重点对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位进行监督，确保权力规范运行。

2.围绕公司中心工作和重点项目，开展专项监督检查。加强对项目建设、物资采购、资金使用等关键环节的监督，确保项目顺利推进，资金安全使用。

3.加强对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。对有令不行、有禁不止的行为，严肃追究相关人员的责任。

二、加大案件查办力度

1.拓宽问题线索收集渠道，加强与审计、信访等部门的沟通协作，建立线索移送机制，及时发现和掌握违规违纪问题线索。

2.对受理的问题线索