2025年事业单位职测定义判断真题解析与预测试卷.docxVIP

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2025年事业单位职测定义判断真题解析与预测试卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一部分

1.行为矫正是指通过系统性的干预方法,旨在改变个体不良或适应不良行为模式的过程。它通常基于学习理论,如操作性条件反射或社会学习理论,通过强化、惩罚、示范等手段,帮助个体建立新的、更积极的行为习惯,或消除有害的行为。

2.文化基因是指文化在传播和演化过程中能够自我复制、代代相传的基本单元或核心要素。它类似于生物学中的基因,蕴含着特定的文化信息、价值观或行为模式,通过象征、符号、仪式、语言等形式表达,并在社会互动中得以传递和演化,影响文化的延续和变迁。

3.流体智力是指个体在解决新奇问题、识别模式、进行抽象推理时表现出的能力,它较少受到文化和教育背景的影响。这种能力通常在个体早期发展达到顶峰,并随着年龄增长而逐渐下降,主要反映个体的生物性智能潜能。

4.去中心化是指权力、控制或决策权不集中在一个中心节点或权威主体上,而是分散到多个独立的单元或网络中的状态。在组织管理中,这表现为员工拥有较大的自主权,决策过程更加扁平化;在网络结构中,这表现为节点之间的平等连接和信息的多路径传播。

请根据上述定义,判断以下陈述最符合哪一个定义。

5.某教育机构采用项目式学习法,鼓励学生自主探索、合作解决问题,教师主要扮演引导者和支持者的角色,学习权力和学习进度由学生小组主导。

6.一种古老的民间艺术形式,通过特定的符号和图案组合,代代相传地表达着族群的历史记忆和核心价值观,即使在外来文化影响下,其核心内涵依然得以保存和延续。

7.面对一道从未见过的复杂的数学证明题,小张能够迅速抓住问题的关键,联想相关的定理,并找到创新的证明路径。

8.在一个松散的志愿者网络中,项目由多个兴趣相投的个人自发组织发起,资金来源多样,任务分配基于成员的技能和意愿,没有正式的上级领导。

9.某制药公司为了开发新药,建立了内部知识库,鼓励员工分享研究成果和经验,任何员工提出的有价值的新想法或改进建议,如果经过验证有效,都会获得公司的奖励和认可,促进了技术创新的涌现。

10.随着年龄的增长,李阿姨发现记不住新学的外语单词,但她在回忆年轻时学过的外语单词方面依然很流畅。

第二部分

1.密封性是指信息或系统在特定层面上,其内部状态或核心内容对外部环境具有遮蔽、隔绝或不易被感知的特性。这种特性旨在保护信息的机密性、系统的稳定性或个体的隐私,防止未经授权的访问、干扰或泄露。

2.系统思维是指一种整体性的认知方式,它将研究对象视为一个由相互关联、相互作用的各个部分组成的复杂系统,强调要素之间的相互作用、反馈循环以及系统整体的功能涌现性,而非仅仅关注孤立的部分。

3.情境依赖性是指个体的判断、决策或行为表现会受到其所处的具体环境因素(如物理环境、社会氛围、时间压力等)的显著影响,甚至在相似情境下表现出不一致性。它表明个体的认知和行为并非完全由内在特质决定,而是内在外部因素共同作用的结果。

4.协同效应是指两个或多个元素相互作用后产生的整体效果大于各元素单独作用效果之和的现象。它强调合作与整合的重要性,认为通过有效的协调与配合,可以产生“1+12”的增值效果。

请根据上述定义,判断以下陈述最符合哪一个定义。

5.某公司为了保护商业机密,对核心研发数据和文件采取了严格的物理隔离和数字加密措施,只有授权人员才能访问。

6.一位经验丰富的医生在诊断病情时,不仅会仔细询问患者的症状,还会全面考察患者的职业、生活习惯、居住环境等周边情况,并结合家族病史进行综合判断。

7.在一个团队项目中,成员A负责创意构思,成员B擅长技术实现,两人紧密合作,互相启发,最终产出的项目成果比他们各自独立完成时要优秀得多,解决了单凭一人力量难以攻克的难题。

8.司机在高速公路上行驶时,会根据道路的弯度、坡度、限速标志以及前方车辆的速度和车距来调整自己的驾驶行为,确保行车安全。

9.某种天然纤维具有独特的结构,使得它即使湿了也几乎不吸水,且保暖性能极佳,这种优异的性能是纤维内部不同分子结构协同作用的结果。

10.某人平时性格内向、不善言辞,但在与朋友聚会、放松的状态下,却能变得健谈、幽默,展现出完全不同的一面。

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试卷答案

1.A

2.B

3.C

4.D

5.D

6.B

7.C

8.D

9.C

10.B

解析

1.题干描述了“行为矫正”的过程、依据(学习理论)、手段(强化、惩罚、示范)和目的(改变不良行为、建立新行为)。选项A描述了项目式学习,强调学生自主和教师引导,涉及权力分配和决策过程,符合“去中心化”的定义。

2.题干描述了“文化基因”作为文化的基本单元

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