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2025年存正心守正道养正气工作总结(3篇)

第一篇

2025年，围绕“存正心守正道养正气”主题，我们始终以思想建设为根基，将理论学习与实践探索深度融合，着力在“学思用贯通、知信行统一”中筑牢信仰之基。全年坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献，跟进学习习近平总书记关于党风廉政建设、作风建设的最新论述，组织开展“正心铸魂”专题学习15次，覆盖全体党员干部280余人次，推动理论学习从“入脑”向“入心”深化。结合主题教育常态化要求，创新学习形式，通过“晨读一刻钟”“周末微课堂”等载体累计开展自主学习600余小时，干部职工撰写心得体会420余篇，其中12篇优秀感悟在系统内交流推广。在学懂弄通的基础上，注重联系实际破解思想困惑，针对部分干部存在的“躺平”心态、“畏难”情绪，开展“正道之行”大讨论8场，组织先进典型分享攻坚克难案例12个，引导全员树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识，全年推动解决历史遗留问题9件，化解矛盾纠纷17起，思想动态分析报告显示，干部队伍“愿担当、敢担当”的内生动力较上年提升23%。

在实践转化中，我们聚焦主责主业，将“守正道”要求贯穿决策执行全过程。建立“三重一大”事项集体决策清单，完善议事规则，全年召开党组（党委）会议36次，研究议题158项，其中涉及民生项目、资金使用等重大事项均严格执行民主集中制，未发生一起违规决策问题。针对行业领域存在的“重痕迹轻实效”现象，开展“文风会风整治月”活动，压缩会议数量35%，文件篇幅精简40%，推动工作重心向“现场解决问题”转移。在重点项目推进中，坚持“一碗水端平”，严格执行招投标、政府采购等制度，全年完成重点工程招标28次，节约财政资金1200余万元，收到企业感谢信5封、锦旗3面。面对复杂矛盾，始终站稳群众立场，在老旧小区改造项目中，通过“居民议事会”收集意见建议89条，调整施工方案12处，最终实现项目满意度达98%，较上年同类项目提升15个百分点。

对照高标准要求，工作中仍存在不足：一是理论学习的深度有待加强，部分干部对“正心正道正气”的内涵理解停留在表面，结合岗位实践的创新思路较少；二是长效机制建设尚不完善，个别领域存在“抓一阵松一阵”现象，监督考核的刚性约束需进一步强化；三是年轻干部培养力度不足，在急难险重任务中“挑大梁”的能力有待提升。下一步，将深化“靶向学习”机制，每月开展“业务+思想”双提升培训，建立学习效果评估体系；完善“周调度、月通报、季考核”监督机制，将“正心守道”表现纳入干部年度考核核心指标；实施“青蓝工程”，安排年轻干部参与重大项目攻坚，通过“导师帮带制”提升综合素养，推动主题实践走深走实。

第二篇

2025年，我们以“养正气”为着力点，将作风建设与履职尽责紧密结合，在服务群众、攻坚克难中锤炼队伍品格，推动“存正心守正道”落地见效。全年坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的“办事难、效率低”问题，开展“清风便民”行动，优化审批流程18项，取消证明材料23项，平均办理时限缩短60%，其中企业开办时间从3个工作日压缩至0.5个工作日，获评“年度优化营商环境先进单位”。针对基层“微腐败”风险点，建立“廉政体检”制度，对财务报销、物资采购等关键环节开展专项审计12次，发现并整改问题15个，运用“第一种形态”处理干部8人，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。

在重大任务攻坚中，全体干部职工秉持“正道直行”精神，迎难而上破解瓶颈。面对洪涝灾害应急抢险，组建“党员突击队”3支，转移群众1200余人，抢运物资300余吨，党员干部连续奋战72小时无一人退缩，灾后重建工作提前10天完成，获上级通报表扬。在乡村振兴帮扶中，坚持“输血”与“造血”并重，投入帮扶资金500万元，培育特色产业基地8个，带动200余户农户年均增收1.2万元，帮扶村集体经济收入突破50万元，较上年增长40%。为解决偏远地区医疗资源不足问题，推动“医共体”建设，组织专家下乡坐诊60余次，培训乡村医生120名，实现常见病诊疗不出村，群众就医满意度提升至92%。

队伍作风的转变直接体现在工作质效的提升上：全年完成民生实事项目32项，超额完成年度目标18%；信访积案化解率达95%，较上年提升20个百分点；政务服务“好差评”系统好评率稳定在99%以上。但也清醒看到，部分干部服务意识仍需强化，存在“被动应付”倾向；个别工作中存在“本位主义”，部门协同效率有待提升；正向激励机制不够完善，干部担当作为的积极性需进一步激发。下一步，将开展“服务效能提升年”活动，建立“群众点单、部门接单、社会评单”闭环机制；推行“跨部门协作清单”，每月召开协调会解决堵点问题；优化绩效考核办法，加大对“担当作为、清正廉洁”典型的奖励力度，让正气充