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2025年中职生就业指导考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.下列关于职业资格证书的表述，正确的是（）

A.所有岗位都要求必须持有职业资格证书

B.中级工证书属于国家职业资格五级

C.职业资格证书是表明劳动者具备某种职业所需知识和技能的证明

D.职业资格证书由教育部门统一印制发放

答案：C（解析：A错误，部分岗位实行准入制；B错误，中级工为四级；D错误，由人社部门或授权机构发放）

2.简历中“教育背景”部分应重点突出（）

A.高中阶段获得的校级三好学生

B.与应聘岗位相关的专业课程及成绩

C.大学英语四级考试成绩（中职生无此考试）

D.家庭成员的职业信息

答案：B（解析：简历需突出与岗位匹配的核心竞争力）

3.面试中，当面试官提问“请举例说明你解决过的一个实际问题”时，最佳回答方式是（）

A.强调自己具备很强的问题解决能力

B.按照“情境-任务-行动-结果”（STAR）结构具体描述

C.泛泛而谈参加过的社会实践活动

D.表示自己遇到问题会请教同事

答案：B（解析：STAR法则能清晰展示个人能力）

4.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C（解析：三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月）

5.下列属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期约定B.保守商业秘密C.劳动报酬D.补充保险

答案：C（解析：必备条款包括合同期限、工作内容、劳动报酬等，其他为约定条款）

6.中职生在职业规划中应优先考虑的因素是（）

A.行业发展前景与个人能力匹配度

B.企业规模大小

C.同事的学历水平

D.公司食堂的餐饮质量

答案：A（解析：职业规划需以能力与发展为核心）

7.下列关于离职的正确做法是（）

A.提前3天口头通知用人单位（试用期）

B.提前30天书面通知用人单位（正式期）

C.直接离开无需通知

D.要求用人单位支付违约金后离职

答案：B（解析：试用期提前3天书面通知，正式期提前30天书面通知）

8.面试中，下列行为符合礼仪规范的是（）

A.提前10分钟到达面试地点

B.与面试官交谈时频繁看手机

C.穿着过于随意的休闲装

D.对前一位面试者的表现评头论足

答案：A（解析：提前10-15分钟到达是基本礼仪）

9.下列属于“灵活就业”形式的是（）

A.与某公司签订3年固定期限劳动合同

B.为电商平台提供兼职客服服务

C.考取事业单位编制岗位

D.进入国有企业担任技术岗

答案：B（解析：灵活就业包括兼职、自由职业等非全日制形式）

10.职业兴趣测评（如霍兰德测试）的主要作用是（）

A.直接确定最佳职业选择

B.帮助了解个人兴趣倾向，作为职业探索参考

C.替代职业能力评估

D.证明个人职业素养等级

答案：B（解析：测评结果是参考而非决定因素）

11.下列关于“五险一金”的表述，错误的是（）

A.包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

B.用人单位和劳动者共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险

C.工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳

D.住房公积金不属于法定必须缴纳的社会保险

答案：D（解析：2023年《住房公积金管理条例》修订后，城镇企业需为职工缴纳公积金）

12.求职过程中，下列信息获取渠道最可靠的是（）

A.社交媒体陌生人推荐的“高收入兼职”

B.学校就业指导中心发布的企业招聘信息

C.电线杆上的“急招普工”小广告

D.未标注企业名称的邮件招聘通知

答案：B（解析：学校审核的信息更具可信度）

13.当用人单位要求求职者缴纳“岗位培训费”时，正确的做法是（）

A.立即缴纳以获得工作机会

B.要求查看收费依据并向劳动监察部门核实

C.与其他求职者平摊费用

D.先缴纳后工作，从工资中扣除

答案：B（解析：《劳动合同法》规定用人单位不得收取劳动者财物）

14.下列关于“职业锚”的描述，正确的是（）

A.指刚入职时的第一个工作岗位

B.是个人职业发展中最重视的核心需求

C.由用人单位指定的职业发展路径

D.仅适用于技术类岗位

答案：B（解析：职业锚是个人职业选择的核心动机）

15.简历中“实习经历”部分应重点描述（）

A.每天的考勤情况

B.参与的具体工作任务及取得的成果

C.实习单位的企业文化

D.实习期间与同事的相处情况

答案：B（解析：成果量化能体现实际贡献，如“协助完成10份客户调研报告，其中3份被采纳”）

16.面试结束后，正确的跟进方式是（）

A.当天立即打电话询问结果

B.3-5天后发送感谢邮件，重申求职意愿

C.通过社交媒体频