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党风廉政建设年度工作计划(2篇)

党风廉政建设年度工作计划（一）

一、年度总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，把“严”的主基调长期坚持下去，把“治未病”理念贯穿权力运行全周期，把数字监督、群众监督、专责监督深度融合，把廉洁文化浸润到审批、采购、工程、财务、人事等十大高频权力场景，实现“制度铁笼+数据铁笼+文化铁笼”三笼同构，确保权力在阳光下运行、干部在规矩中干事、群众在公平中获益。

二、年度量化目标

1.信访举报总量同比下降8%，重复举报下降15%，署名举报占比提升10%。

2.新建或修订制度32项，其中“不可篡改”嵌入式流程控制点100%覆盖资金支付、资产处置、合同审签三大环节。

3.党委班子成员、中层正职、关键岗位人员家庭廉洁档案电子化率100%，个人重大事项即时报告率100%。

4.全年开展“沉浸式”警示教育4批次，覆盖对象延伸至配偶、子女及“影子股东”；新建廉洁微阵地18处，打造“10分钟廉洁文化圈”。

5.内部巡察发现问题整改完成率≥98%，审计发现问题金额压减率≥20%，挽回经济损失≥600万元。

6.建立“黄橙红”三色预警模型，全年亮灯提醒≥120人次，主动约谈≥90人次，第一种形态处置占比≥55%。

7.服务对象满意度≥92%，营商环境监测排名保持全市前3。

三、重点任务与时间表

（一）一季度：夯基垒台、数据筑笼

1.权力事项颗粒化拆分。将原有187项权责事项拆分为最小颗粒612项，逐一匹配廉政风险点、责任岗位、法规依据、历史案例，形成“权力颗粒—风险—制度—技术—文化”五维矩阵。

2.数字监督1.0版上线。打通财政支付、政府采购、合同管理、发票验真、车辆GPS、公车加油六类数据接口，设置13个异常预警阈值，实现“一张网”比对。

3.廉洁档案“一人一码”。对接组织、人事、公安、市场监管、不动产登记、证券交易六方数据，自动生成个人廉情“健康码”，绿、黄、橙、红四色动态更新。

4.制度“废改立”回头看。对2018年以来出台的147项制度进行后评估，对其中21项执行率低于80%的制度启动修订或废止程序。

（二）二季度：系统治理、流程再造

1.审批、采购、工程、财务、人事五大系统流程重塑。引入“区块链+电子签章”技术，关键节点上链存证，确保事后可追溯、不可篡改。

2.开展“影子公司”“影子股东”专项清理。通过股权穿透、资金回流、IP地址比对、社保缴纳、个税申报五维模型，深度扫描异常利益输送。

3.打造“廉洁风险地图”。以热力图形式动态展示各部门、各岗位、各时段风险强度，为精准监督提供导航。

4.启动“小切口”整治。选取“公务接待酒水”“差旅机票加价”“培训会议场地虚高”三个群众吐槽焦点，运用大数据比价，单个事项平均压减费用18%。

（三）三季度：文化浸润、教育提质

1.升级警示教育馆。运用VR技术还原本地真实案例，体验者“第一人称”参与权钱交易全过程，形成强烈心理冲击。

2.开设“廉洁家风”研修班。把配偶、子女、父母纳入培训对象，设置“家庭财务透明日”“亲情助廉恳谈会”“子女廉洁夏令营”三大板块。

3.打造“廉洁文化+”品牌。与非遗传承人合作，将廉洁故事融入剪纸、糖画、竹编，开发文创产品12款，实现“廉洁文化自带流量”。

4.建立“青年清廉社”。通过项目路演、导师辅导、天使投资方式，支持青年干部创排廉洁主题微电影、桌游、剧本杀，全年点击量破千万。

（四）四季度：固化成果、科学评估

1.开展“制度执行力”大考。随机抽取30%中层干部，现场闭卷测试应知应会条款，成绩与年度绩效、评先挂钩。

2.引入第三方评估。委托高校廉政研究中心对全年改革成效进行独立评估，重点测算“制度+技术+文化”综合降险指数。

3.建立“廉洁红利”发布机制。向社会公开年度节约资金、压缩时限、减少环节、群众获益四张清单，用数据说话，让干部群众切实感到“清廉就是生产力”。

4.谋划下一年度改革清单。聚焦“算法歧视”“AI换脸诈骗”“虚拟币贿赂”等新型风险，提前布局技术反制路径。

四、专项工作子方案

（一）“三重一大”事项阳光运行子方案

1.会前48小时在线预公开，群众可“点赞”“拍砖”；

2.会中同步音频直播，邀请媒体、专家、代表列席；

3.会后24小时公开纪要、投票记录、风险评估报告；

4.建立“三重一大”事项后评估制度，一年后专项“回访”执行效果。

（二）乡村振兴项目“廉洁护航”子方案

1.项目立项、资金拨付、竣工验收、资产登记四环节全部纳入“码上监督”，扫码即可查看资金流向；

2.建立“廉洁特派员”制度，从纪检、审计、财政、农业系统