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监区年度工作计划范文(2篇)

监区年度工作计划范文（一）

一、指导思想与总体目标

本年度监区工作以“安全、规范、教育、改造”为核心，以“零脱逃、零暴狱、零自杀、零重大疫情”为底线，以“智慧监狱”建设为牵引，以“教育改造质量提升年”为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动监管改造、队伍管理、后勤保障、智慧应用四大板块同步升级，确保全年监管安全持续稳定，罪犯改造质量稳步提升，民警队伍风清气正，监狱治理体系和治理能力现代化水平再上新台阶。

二、监管安全板块

1.门禁网格化再升级

（1）物理隔离：对A、B、C三道门实施“双门互锁+人脸识别+虹膜复核”三位一体改造，更换抗冲击值≥3万焦耳的AB门防暴钢板，门轴内置压力传感芯片，遇≥150公斤持续推力即触发静默报警。

（2）数字网格：将监区划分为9个微网格、54个节点，节点民警配发北斗有源标签，每30秒回传一次坐标，偏差＞1.5米即弹窗提示；罪犯佩戴防拆卸腕带，信号消失3秒自动启动“电子封控”模式，对应网格灯光由绿转红，值班室大屏同步放大该节点视频。

（3）应急演练：每月最后一个周三凌晨5:30开展“无脚本”拉动，随机触发“冲监、暴狱、劫持”三类警情，从按钮按下到民警携装到岗≤3分钟，全年累计演练12次，平均到位时间2分38秒，同比缩短17秒。

2.危险品源头清零

（1）“刀片”行动：与市金属制品协会签订战略协议，定制无刃剪刀、安全剃须刀，刀头硬度≤50HV，断裂后无尖锐棱角；对劳动车间所有缝纫机针实行“以旧换新+激光打码”，每日收工后由专管民警、罪犯小组长、质检员三方共同清点，缺失1枚即启动“三级倒查”。

（2）危化品“双人双锁+电子秤”：油漆、胶水、除锈剂统一存入防爆柜，柜内安装高精度压力传感器，取用量≥50克即触发系统记录，每周由狱政、生卫、纪检三方联合比对消耗曲线，发现异常波动立即封存送检。

（3）“净身”入监：新收入监罪犯需通过“毫米波+手持金属+鞋底X光”三重扫描，行李物品100%过机，2024年累计检出缝衣针3枚、金属纽扣电池7粒、微型U盘1个，全部依法处置。

3.重点罪犯“一人一策”

（1）危险评估：引入“COPA-PI+眼动+皮电”多模态评估，对暴力、脱逃、自杀三类风险分别建模，准确率92.4%；评估结果同步推送至“智慧矫正”平台，自动生成“红橙黄蓝”四色预警。

（2）包夹管控：对红色预警罪犯实行“3+2+1”包夹，即3名民警、2名罪犯信息员、1名心理互助员，24小时轮班；每日交接班须完成“五问五查”：问睡眠、问饮食、问情绪、问用药、问异常，查体表、查物品、查互监、查信件、查记录。

（3）干预转化：组建“攻坚转化专班”，由狱政、刑罚执行、教育、心理、医疗骨干组成，对红色罪犯每周一次“多对一”会诊，制定“认知—情感—行为”递进式干预方案，全年转化红色罪犯18人，转化率78.3%。

三、教育改造板块

1.思政教育“三进”

（1）进课堂：依托“学习强国”监狱版，开设“二十大精神”“宪法”“民法典”等12门微课，每课8分钟，罪犯每日上线学习≥30分钟，系统自动记录时长与正确率，未完成者不得参评处遇升级。

（2）进劳动：在服装、电子、光伏三大车间设置“红色工位”，工位上方悬挂“劳动创造幸福”标语，民警每班次抽问5名罪犯“劳动价值观”要点，答对者现场加2分处遇分。

（3）进生活：每晚19:00—19:30播放《新闻联播》，结束后组织“5分钟微讨论”，罪犯轮流发言，值班民警现场点评，发言稿由信息员录入“思想轨迹”系统，形成个人“思想云档案”。

2.文化矫正“5×5”工程

（1）5类课程：书法、绘画、合唱、朗诵、非遗剪纸，每类课程设置初级、中级、高级三档，罪犯通过“线上理论+线下实操”双考核后方可晋级。

（2）5级证书：与市文联、市非遗中心合作，颁发社会认可的“文化矫正等级证书”，全年累计获证罪犯326人次，其中6人获省级书法协会入会资格。

（3）5类展示：春节、端午、中秋、国庆、宪法日举办“五个一”成果展，即一场文艺汇演、一次书画义卖、一本改造征文集、一部微纪录片、一次亲情帮教，义卖所得2.7万元全部用于困难罪犯子女助学。

3.心理矫治“心晴”计划

（1）“心理体检”全覆盖：引入AI面诊机器人，通过微表情、语音情绪、语义分析，3分钟完成初筛，高风险罪犯自动转入“黄灯”通道，全年筛查1.2万人次，发现中重度抑郁倾向187人。

（2）“正念+经颅磁”双干预：与医科大学合作，对焦虑评分≥14分罪犯开展8周正念训练，同步给予10Hz经颅磁刺激，每周3次，每次20分钟，实验组SAS得分下降均值9.8分，对照组仅3.2分，差异显著。

（3）“亲情疗愈”视频会诊：开通“心晴专线”，罪犯亲属可在司法所