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2025年事业单位职测定义判断高分攻略卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题定义：知识管理是指组织为了提高其核心竞争力，对组织内部和外部知识进行识别、获取、存储、共享、创造和应用的过程。它强调知识在组织中的流动和价值创造。下列选项中最符合该定义的是：

A.公司定期购买行业研究报告供员工参考

B.项目组内部建立共享文档库，方便成员交流资料

C.员工参加外部培训，学习新的专业技能

D.企业将内部优秀经验整理成标准化流程手册

第二题定义：生态足迹是指维持特定人口（个人、地区、国家或全球人口）生存所消耗的、自然生态系统提供的商品和服务的年度负荷量，通常以全球公顷（gha）为单位衡量。它反映了人类对自然资源的利用程度和对生态系统的压力。下列选项中，最能体现生态足迹概念的是：

A.某城市推广使用太阳能路灯，减少电力消耗

B.某个人践行垃圾分类，减少垃圾填埋量

C.某国人均耕地面积持续下降，进口粮食数量增加

D.某森林保护区通过植树造林，增加植被覆盖

第三题定义：认知失调是指个体在持有相互矛盾的信念、态度或行为时所产生的不舒适或紧张的心理状态。为了减轻这种不适感，个体可能会改变其中一个矛盾元素。下列选项中，属于认知失调现象的是：

A.一位素食主义者经常去动物保护组织做志愿者

B.一位吸烟者得知吸烟有害健康后，决定戒烟

C.一位支持环保的消费者，购买了一辆燃油汽车

D.一位信奉节能理念的人，在夏天将空调温度设定得很低

第四题定义：破窗效应是指当环境中的某一部分出现破坏或缺陷时，如果得不到及时修复，将会诱使人们产生更多的破坏行为，导致整个环境质量恶化。这一效应常被用于解释城市环境或社会秩序的恶化过程。下列选项中，最能体现破窗效应的是：

A.一条街道上少数几个垃圾桶被垃圾填满，但其他垃圾桶保持清洁

B.一个公园内大部分设施完好，但有一处雕塑损坏未修复

C.某社区大部分居民遵守公共秩序，但少数人乱扔垃圾

D.一所学校内少数学生经常迟到，但大多数学生能按时到校

第五题定义：代际传承是指父母或其他长辈将知识、技能、价值观、文化传统等传递给下一代的过程。它不仅是文化延续的重要途径，也影响着个体的社会化和身份认同。下列选项中，不属于代际传承表现形式的是：

A.父亲教儿子修理自行车

B.师傅带徒弟学习传统手工艺

C.学校开设家族史课程，让学生了解家族传统

D.媒体报道某家族几代人坚持从事同一行业

第六题定义：社会惰化（SocialLoafing）是指在群体合作任务中，个体付出的努力程度低于其单独完成任务时的努力程度的现象。群体成员的存在有时反而会降低任务的总体绩效。下列选项中，最可能出现社会惰化现象的是：

A.一个小组共同完成一项需要高度协作的程序设计任务

B.一支篮球队在比赛中需要队员之间默契配合得分

C.一群志愿者共同参与社区环境的清扫活动

D.一家公司要求团队成员共同承担一项重要的研发项目

第七题定义：概念漂移是指在一个领域或语境中使用的概念，随着时间的推移或随着应用的扩展，其含义逐渐发生变化或变得模糊不清的现象。这可能导致沟通障碍或理解偏差。下列选项中，最能体现概念漂移的是：

A.“手机”从最初只能通话发短信的工具，演变为现在的智能手机

B.“电脑”从大型主机发展为个人电脑、笔记本电脑等不同形态

C.“互联网”从最初的学术研究网络演变为全球信息交互平台

D.“绿色”在环保语境中指环境友好，在色彩语境中指绿色光

第八题定义：程序正义（ProceduralJustice）是指强调决策或管理过程的公平、透明和参与性的司法或管理原则。即使最终结果不一定对个体有利，但只要过程是公正的，也能增强个体对结果的接受度和对权威的信任。下列选项中，最能体现程序正义原则的是：

A.某公司根据员工绩效考核结果进行薪酬调整

B.某学校制定新的考试规则，并公开征求师生意见后实施

C.某社区就一项市政工程变更召开听证会，听取居民意见

D.某法庭对犯罪嫌疑人进行公开审判，保障其辩护权

第九题定义：注意力经济是指通过争夺和利用用户的注意力资源来创造经济价值的一种商业模式。互联网企业通过提供有价值或吸引人的内容，吸引用户注意力，并将其用于广告投放、数据变现等。下列选项中，不属于注意力经济商业模式的是：

A.一家新闻聚合APP通过提供个性化推荐内容吸引用户阅读

B.一位博主在社交媒体上分享生活内容，吸引粉丝并通过广告变现

C.一家电商平台根据用户浏览记录推送商品广告

D.一家传统出版社通过提高图书定价来获取更高利润

第十题定义：心理契约是指组织与其成员之间一种不成文的、隐性的相互期望和义务的理解。它包含组织对成员的期望（如提供发展机会）和成