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第1篇
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
第一条工作内容与地点
1.1乙方同意在甲方处担任[具体岗位]职务，从事[具体工作内容]。
1.2乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。
2.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
第三条工资
3.1乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2乙方按月度或季度完成工作任务后，可享受相应的提成。提成比例及计算方法如下：
-提成比例：[具体提成比例]，以乙方当月或季度销售额（或工作量）为基数。
-提成计算：[具体计算公式]，如销售额（或工作量）达到[具体目标]，则可获得提成。
3.3甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供[具体福利]，包括但不限于：
-[具体福利项目1]；
-[具体福利项目2]；
-[具体福利项目3]。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
-严重违反甲方的规章制度；
-情节严重，给甲方造成重大损失；
-被依法追究刑事责任。
6.3乙方有以下情形之一的，甲方应当依法终止劳动合同：
-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
-乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；
-法律、法规规定的其他情形。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
[注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。甲方和乙方在签订合同时，应确保合同条款合法、有效，并符合双方的意愿。]
第2篇
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为：__________。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、休息日及年休假。
第四条工资待遇
4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。
4.2乙方每月的提成比例及计算方法如下：
（1）提成比例：__________；
（2）提成计算方法：__________；
4.3甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，包括基本工资和提成工资。
4.4乙方工资的支付方式为：__________。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动合同期限
6.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2合同期满，甲乙双方均可提出续签劳动合同。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充
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