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2025年演出经纪人在线演出平台主播签约、培训与管理实务专题试卷及解析1

2025年演出经纪人在线演出平台主播签约、培训与管理实

务专题试卷及解析

2025年演出经纪人在线演出平台主播签约、培训与管理实务专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在线演出平台与主播签订的独家合作协议中，最核心的法律条款是？

A、直播时长要求

B、收益分成比例

C、独家性与竞业限制

D、违约责任条款

【答案】C

【解析】正确答案是C。独家性与竞业限制条款是主播签约的核心，直接关系到平

台对主播资源的独占性。A选项是履行要求，B选项是经济条款，D选项是保障条款，

但都不如C选项具有基础性。知识点：合同法中的核心条款识别。易错点：容易将经

济条款（B）误认为最重要，但法律关系的基础是权利义务的界定。

2、针对新签约主播的入职培训，首要培训内容应该是？

A、平台操作指南

B、表演技巧提升

C、法律法规与平台规则

D、粉丝互动策略

【答案】C

【解析】正确答案是C。法律法规和平台规则是主播合规运营的基础，必须优先掌

握。A、B、D都是技能提升内容，应在合规培训之后。知识点：培训内容优先级排序。

易错点：容易忽视合规培训的重要性，直接关注技能培训。

3、主播在直播中演唱他人歌曲，最需要注意的法律风险是？

A、表演权侵权

B、改编权侵权

C、信息网络传播权侵权

D、复制权侵权

【答案】C

【解析】正确答案是C。在线直播属于信息网络传播行为，主要涉及信息网络传播

权。A选项适用于现场演出，B选项涉及对作品的修改，D选项涉及复制行为。知识

点：著作权法中的权利类型适用场景。易错点：容易混淆表演权和信息网络传播权的适

用场景。

4、平台对主播进行绩效考核时，最具综合性的指标是？

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A、直播时长

B、观众互动率

C、礼物收入

D、综合影响力指数

【答案】D

【解析】正确答案是D。综合影响力指数能全面反映主播的各方面表现，包括流量、

互动、变现等。A、B、C都是单一维度指标。知识点：绩效考核指标设计原则。易错

点：容易过度关注经济指标（C）而忽视综合评价。

5、主播与平台发生纠纷时，最优先的解决方式是？

A、直接诉讼

B、平台内部申诉

C、行业协会调解

D、媒体曝光

【答案】B

【解析】正确答案是B。平台内部申诉是最高效、成本最低的解决方式，应优先尝

试。A、C、D都是后续选项。知识点：纠纷解决机制的选择顺序。易错点：容易直接

选择法律途径而忽视内部解决机制。

6、在线演出平台对主播的培训周期通常设置为？

A、13天

B、12周

C、1个月

D、3个月

【答案】B

【解析】正确答案是B。12周既能保证培训效果，又不会影响主播正常开播。A太

短，C、D太长。知识点：培训周期设置的科学性。易错点：容易认为培训时间越长越

好，忽视效率问题。

7、主播签约时，平台最应该关注的背景调查内容是？

A、学历背景

B、过往演艺经历

C、是否有不良记录

D、家庭情况

【答案】C

【解析】正确答案是C。不良记录直接影响平台声誉和合规风险，是必须核查的重

点。A、B、D重要性相对较低。知识点：背景调查的优先级排序。易错点：容易过度

关注演艺经历而忽视合规风险。

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8、平台对主播进行分级管理的主要依据是？

A、粉丝数量

B、直播内容类型

C、综合表现数据

D、签约年限

【答案】C

【解析】正确答案是C。综合表现数据能客观反映主播价值，是分级管理的科学依

据。A、B、D都