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2025法考模拟题库大全及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《民法典》中规定的民事法律行为应当具备的要件不包括以下哪一项？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

答案：D

2.根据我国《合同法》的规定，以下哪种情形下，合同可以被视为无效？

A.合同当事人一方不具备相应的民事行为能力

B.合同内容违反了法律的强制性规定

C.合同是在欺诈胁迫下订立的

D.合同的订立程序存在瑕疵

答案：B

3.我国《公司法》中规定的公司类型不包括以下哪一种？

A.股份有限公司

B.有限责任公司

C.合伙企业

D.股份有限公司和有限责任公司

答案：C

4.根据我国《刑法》的规定，以下哪种犯罪属于故意犯罪？

A.过失致人死亡罪

B.玩忽职守罪

C.故意杀人罪

D.危险驾驶罪

答案：C

5.我国《行政法》中规定的行政行为的基本原则不包括以下哪一项？

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.自由裁量原则

答案：D

6.根据我国《民事诉讼法》的规定，以下哪种情形下，人民法院应当裁定驳回起诉？

A.诉讼请求不符合法律规定

B.原告死亡，没有继承人或者继承人放弃诉讼权利

C.人民法院认为该案不属于自己管辖

D.当事人恶意诉讼

答案：B

7.我国《刑事诉讼法》中规定的刑事诉讼程序不包括以下哪一种？

A.立案

B.侦查

C.审判

D.执行

答案：无（均为刑事诉讼程序）

8.根据我国《物权法》的规定，以下哪种权利属于用益物权？

A.所有权

B.担保物权

C.用益物权

D.债权

答案：C

9.我国《知识产权法》中规定的知识产权类型不包括以下哪一种？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.股权

答案：D

10.根据我国《劳动法》的规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《民法典》中规定的民事法律行为应当具备的要件包括哪些？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.行为内容具体确定

答案：A,B,C,D

2.根据我国《合同法》的规定，以下哪些情形下，合同可以被视为无效？

A.合同当事人一方不具备相应的民事行为能力

B.合同内容违反了法律的强制性规定

C.合同是在欺诈胁迫下订立的

D.合同的订立程序存在瑕疵

答案：B,D

3.我国《公司法》中规定的公司类型包括哪些？

A.股份有限公司

B.有限责任公司

C.合伙企业

D.股份有限公司和有限责任公司

答案：A,B,D

4.根据我国《刑法》的规定，以下哪些犯罪属于故意犯罪？

A.过失致人死亡罪

B.玩忽职守罪

C.故意杀人罪

D.危险驾驶罪

答案：C,D

5.我国《行政法》中规定的行政行为的基本原则包括哪些？

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.自由裁量原则

答案：A,B,C

6.根据我国《民事诉讼法》的规定，以下哪些情形下，人民法院应当裁定驳回起诉？

A.诉讼请求不符合法律规定

B.原告死亡，没有继承人或者继承人放弃诉讼权利

C.人民法院认为该案不属于自己管辖

D.当事人恶意诉讼

答案：B,C

7.我国《刑事诉讼法》中规定的刑事诉讼程序包括哪些？

A.立案

B.侦查

C.审判

D.执行

答案：A,B,C,D

8.根据我国《物权法》的规定，以下哪些权利属于用益物权？

A.所有权

B.担保物权

C.用益物权

D.债权

答案：C

9.我国《知识产权法》中规定的知识产权类型包括哪些？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.股权

答案：A,B,C

10.根据我国《劳动法》的规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.我国《民法典》中规定的民事法律行为应当具备的意思表示真实是指行为人的内心意愿与外在表示一致。

答案：正确

2.根据我国