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2025年大学年纪检监察工作总结(3篇)

第一篇

2025年，XX大学XX年级纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于全面从严治党向基层延伸的部署要求，紧扣学校三全育人工作格局，聚焦学生成长成才关键环节，构建教育+监督+制度+文化四位一体工作体系，全年累计开展监督检查46次，发现并整改问题23项，组织廉洁教育活动32场，覆盖年级全体学生1200余人，推动形成风清气正的年级政治生态和优良学风。

在思想引领方面，坚持把政治建设摆在首位，建立第一议题学习制度，依托年级党支部、团支部开展《中国共产党纪律处分条例》《新时代高校教师职业行为十项准则》等专题学习18次，组织学生党员、干部撰写学习心得300余篇。结合主题教育，开展纪律教育月活动，通过观看《零容忍》等警示教育片、参观廉政教育基地，引导学生深刻认识微腐败的危害性，全年累计组织警示教育活动覆盖95%以上学生。针对学生干部群体，实施廉洁能力提升计划，举办青年干部廉洁从政专题培训班6期，邀请校纪委老师解读高校学生干部常见违纪风险点，组织模拟纪检案件处理情景演练，提升学生干部纪律素养和履职能力。

制度建设层面，修订完善《年级学生干部管理办法》《学生活动经费使用细则》等7项制度，新增《年级奖助学金评审监督实施办法》，明确评审过程中双人复核异议公示等关键环节，建立评审材料一人一档备案制度。针对学生反映集中的宿舍管理问题，联合公寓管理中心制定《学生宿舍安全纪律监督清单》，细化晚归不归、违规电器使用等12类监督要点，实行日检查+周通报+月整改机制。在学生活动监管方面，推行项目化审批+全过程跟踪模式，对超过500元的活动经费实行预算-执行-决算三公开，全年审核学生活动经费申请43项，核减不合理支出1.2万元，确保每一笔经费使用透明合规。

日常监督环节，构建课堂-考场-宿舍-活动四维监督网络。课堂监督采取随机抽查+学生信息员反馈方式，每周检查出勤率、课堂纪律情况，对无故缺课3次以上学生建立预警档案，联合辅导员开展谈心谈话27人次。考风考纪监督实施考前警示教育+考中交叉巡查+考后重点核查机制，全年组织期中、期末考试监督12场次，查处夹带纸条、手机作弊等违纪行为5起，取消违纪学生评奖评优资格并记入诚信档案。针对学生社团活动，建立纪检委员驻会制度，选派12名学生纪检委员列席社团理事会，对社团招新、换届选举等关键环节进行现场监督，纠正拉票贿选苗头性问题3起。

专项整治工作聚焦群众关切，开展奖助学金评审专项检查，通过调取原始评审材料、随机访谈受助学生等方式，发现并整改民主评议打分不规范公示信息不全等问题8项；开展学生干部作风整顿，通过匿名问卷收集学生意见156条，对2名存在摆架子、不作为问题的班干部进行约谈提醒。在校园疫情防控常态化背景下，监督检查核酸检测、隔离管控等措施落实情况，推动整改物资发放不及时隔离学生关怀不到位等问题4项，保障年级防疫工作有序开展。

廉洁文化建设注重浸润式教育，举办廉洁青春主题文化节，开展廉洁书画展、微视频创作大赛等活动，收到学生原创作品200余件；在年级公众号开设清风学子专栏，推送廉洁人物故事、纪律知识问答等内容36期，阅读量累计达1.8万次。组织学生参与廉洁家风主题实践活动，通过撰写家书、拍摄家风微视频，将廉洁教育延伸至家庭，评选优秀家风案例10个并在校级平台展示。

经过一年努力，年级学生违纪率同比下降40%，学生对干部作风满意度提升至92%，崇廉尚洁的氛围日益浓厚。下一步将持续完善监督机制，深化数字化监督手段应用，推动纪检监察工作与学生成长成才深度融合，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强纪律保障。

第二篇

2025年，XX大学XX年级纪检监察工作坚持以问题为导向，以制度为保障，以创新为动力，围绕规范权力运行、维护学生权益、涵养廉洁风气三大目标，扎实推进各项工作，全年累计开展专项监督6项，化解学生矛盾纠纷19起，建立长效机制11项，获评学校纪检监察工作先进集体称号。

在权力运行监督方面，重点聚焦学生干部选拔、奖助评优、活动经费审批等小微权力领域。学生干部选拔实行资格审查-笔试-面试-公示全流程监督，开发学生干部选举监督系统，实现候选人基本信息、投票数据全程留痕，全年监督学生会、班委会换届选举28场次，确保选举过程公开透明。奖助评优监督创新三级联审机制，辅导员初审、年级评审小组复审、纪检委员终审，对家庭经济困难学生认定实行家访+大数据比对，全年核查申请材料132份，取消不符合条件申请者资格7人。针对学生组织公章使用问题，制定《年级公章管理办法》，实行用印登记-审批-存档闭环管理，全年规范用印流程120余次，杜绝私盖公章现象。

学生权益维护工作践行以生为本理念，建立纪检-学工联动信访机制，在年级公告栏、公众号公布监督举报电话和邮箱，实行接诉即