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工作时间弹性协议

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工常住地址]

鉴于甲方因[说明推行弹性工作制的原因，如提高管理效率、适应业务需求、提升员工满意度等]的需要，拟对部分员工的工作时间制度进行调整，采用弹性工作制；乙方希望并根据自身情况，在完成工作任务的前提下，合理安排工作时间。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方实行弹性工作时间事宜，达成如下协议：

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方已签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）或根据该劳动合同另行签订，作为对原劳动合同中关于工作时间条款的补充与变更。本协议旨在明确乙方在履行劳动合同期间，采用弹性工作时间制度的安排。

第二条工作地点

1.乙方的常规主要工作地点为甲方位于[公司办公地址]的办公场所。

2.在履行本协议期间，经甲方书面同意或根据公司统一安排，乙方可在[说明允许的远程办公地点，如：甲方指定的合作办公空间、乙方家庭住址等]进行远程办公。远程办公期间，乙方应确保具备稳定网络连接和适宜的工作环境，并遵守甲方关于远程办公的管理规定。

第三条核心工作时间

1.乙方实行弹性工作制，但需在每周[具体星期几，如：周一至周五]的以下核心工作时段内，保证在岗或在线，并处理工作事务：

[具体时间段，如：上午10:00至下午14:00]

2.在核心工作时段内，乙方应确保能够接受甲方的正常工作指令、参与必要的会议或沟通，并保持工作状态。

第四条弹性工作时间安排

1.在保证满足第三条核心工作时段要求的前提下，乙方可自行安排每日的具体上班和下班时间。

2.乙方每日的实际工作时间应保证达到甲方规定的标准工时总数，目前标准为[具体工时数，如：每日8小时，每周40小时]。

3.乙方应在每个工作日[具体时间点，如：下午17:00]前，通过[具体方式，如：公司内部系统打卡、提交工作日志等]向直接主管确认当日已完成的工作时长或提供相应的工作成果证明。

第五条工作成果与效率要求

1.乙方采用弹性工作时间制度，并不改变其岗位职责和业绩要求。乙方仍需按照甲方设定的岗位职责和绩效考核标准，保质保量完成工作任务。

2.甲方将主要依据乙方的工作成果、任务完成情况、工作效率及团队协作表现来评估乙方的工作绩效，而非仅仅依据其出勤时间。

3.乙方应在工作时间内保持与团队、同事及直接主管的有效沟通，确保信息及时传递和协作顺畅进行。乙方应合理规划工作时间，确保在核心工作时段及整体工作时间内高效完成任务。

第六条考勤与出勤管理

1.乙方应通过[具体考勤工具或方式，如：公司指定的在线考勤系统、移动办公APP等]实时记录或报告其工作在线状态及核心工作时段的出勤情况。

2.乙方在非核心工作时段或休息期间，应遵守甲方的相关管理规定，如在需要时保持手机畅通，响应紧急工作指令等具体要求[根据公司规定细化]。

3.任何关于考勤记录的异议，应通过正常渠道在[具体时间限制，如：每日/每周指定时间内]向直接主管或人力资源部门提出。

第七条适用范围与条件

1.本协议适用于甲方[具体部门，如：XX部门]的[具体职位，如：XX职位]员工乙方。

2.乙方需具备较强的自我管理能力、时间规划能力和独立工作能力，能够适应弹性工作时间的要求。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如：一年/二年]，期满前[具体时间，如：一个月]如双方无书面异议，可自动续期[具体年限，如：一年]，或由双方另行协商确定。

第八条权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.为实行弹性工作制的员工提供必要的办公资源支持（如远程办公设备、网络支持等），并确保相关资源的正常使用。

b.建立并维护有效的沟通渠道，确保弹性工作制的员工能够及时获取工作信息，并与团队保持联系。

c.对乙方在弹性工作制下的工作表现进行定期评估和反馈。

d.根据业务需要，有权对弹性工作时间制度进行合理调整，但应提前[具体时间，如：一周]通知乙方，并就调整内容与乙方进行沟通。

2.乙方权利与义务：

a.在完成核心工作时段要求和工作任务的前提下，合理规划个人工作时间，确保工作效率和效果。

b.自行承担因选择弹性工作时间而可能产生的额外成本（如远程办公产生的网络费、交通费等，除非公司有专项补贴政策）。

c.严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于信息安全、保密规定、远程办公管理规定等。

d.保持工作场所（无论是公司办公场所还是远程办公地点）的整洁与