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劳动合同解除协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就解除甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______）事宜，达成如下协议：

第一条根据______(选择一项并填写具体原因，例如：双方协商一致/劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作/劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行/甲方依照法律规定进行裁员/劳动者有严重违反甲方规章制度的行为/劳动者在签订劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为致使劳动合同无效/其他合法解除原因：________），甲乙双方同意于______年______月______日解除双方签订的《劳动合同》。

第二条甲方同意向乙方支付经济补偿。乙方在本单位工作年限______年______个月，按照______(填写计算方法，例如：每满一年支付一个月工资/六个月以上不满一年的，按一年计算/不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的标准向乙方支付经济补偿金，共计人民币______元(大写：____________)。甲方应于______年______月______日前将经济补偿金一次性支付给乙方。

第三条乙方应在收到经济补偿金之日起______日内，将甲方提供的工作证件、保密文件、办公用品等有形及无形财产归还甲方。

第四条甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并将乙方的社会保险登记手续办理至乙方指定的人员或单位，乙方指定接收社保关系的人员或单位为：________(姓名及身份证号码)。

第五条乙方确认，甲方已向其履行了《劳动合同法》规定的告知义务，并已向其支付了经济补偿金，乙方对解除劳动合同事宜没有任何异议。

第六条双方同意，本协议生效后，双方就解除劳动合同事宜再无任何争议，乙方不得就本协议约定内容向甲方主张任何其他权利。

第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

法定代表人或主要负责人(签字)：

日期：______年______月______日

乙方(签字)：

日期：______年______月______日