- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
时间管理培训合同
甲方(培训提供方):[机构/公司全称]
法定代表人/负责人:[姓名]
地址:[机构/公司注册地址]
联系电话:[机构/公司联系电话]
统一社会信用代码:[机构/公司统一社会信用代码]
乙方(培训需求方):[公司/部门全称]
法定代表人/负责人:[姓名]
地址:[公司/部门注册地址]
联系人:[姓名]
联系电话:[公司/部门联系电话]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
鉴于甲方拥有提供专业时间管理培训的能力和资源,乙方有意委托甲方为乙方员工提供时间管理培训服务,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条培训事项
1.1培训主题:高效时间管理技巧与实践应用。
1.2培训目标:
(1)使参训员工理解时间管理的重要性及基本原则;
(2)掌握多种实用的时间管理工具与方法,如四象限法则、番茄工作法、GTD等;
(3)提升员工区分工作优先级、制定计划并有效执行的能力;
(4)帮助员工识别并克服影响时间效率的障碍,如拖延症;
(5)最终提升个人及团队整体工作效率与效能。
1.3培训对象:乙方[具体部门,如全体中层管理人员/技术部门员工]的[具体人数]名员工。
1.4培训方式:采用线上直播方式进行。
1.5培训时间与周期:
(1)培训总时长为[具体时长,如12]小时,分[具体次数,如6]次进行;
(2)首次培训日期为[具体开始日期],最后一次培训日期为[具体结束日期];
(3)每次培训时长为[具体单次时长,如2]小时,具体时间安排为每次[具体日期]的[具体时间段]。
1.6培训地点:通过[具体线上平台名称,如腾讯会议/钉钉直播]进行,会议链接及参与方式将在培训开始前[具体时间,如3]个工作日通知参训人员。
1.7培训师资:由甲方具有[具体资质或经验描述,如高级认证时间管理教练/资深企业培训师]资格的[讲师姓名]担任主讲。
第二条培训费用与支付
2.1培训总费用为人民币[具体金额]元(大写:人民币[金额大写]元整)。
2.2费用构成包括:讲师课酬[具体金额]元、课程开发费[具体金额]元、平台使用费[具体金额]元、税费[具体金额]元等。
2.3支付方式:乙方通过银行转账方式支付。
2.4支付期限:
(1)乙方应于本合同签订后[具体天数,如5]个工作日内,向甲方指定账户支付培训总费用的50%,即人民币[具体金额]元(大写:人民币[金额大写]元整),作为定金;
(2)乙方应在首次培训开始前[具体天数,如3]个工作日内,支付剩余的50%培训费用,即人民币[具体金额]元(大写:人民币[金额大写]元整)。
2.5甲方指定收款账户信息:
开户名:[甲方账户名]
开户行:[甲方开户银行名称]
账号:[甲方银行账号]
2.6如乙方因故未能按期支付费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[具体比例,如千分之五]向甲方支付违约金,逾期超过[具体天数,如10]日,甲方有权暂停或终止培训服务,已收取的费用不予退还。
第三条双方权利与义务
3.1甲方的权利与义务:
(1)按照本合同约定,按时、按质完成时间管理培训服务;
(2)保证培训师资具备相应的专业资质和丰富的实践经验,提供符合培训目标的课程内容;
(3)按约定提供线上培训平台,确保培训过程顺利进行;
(4)负责培训过程的组织和管理,维护培训秩序;
(5)对培训过程中知悉的乙方员工个人信息及内部管理信息承担保密义务;
(6)有权要求乙方配合提供必要的培训条件,如参训人员准时参加、提供安静的学习环境等。
3.2乙方的权利与义务:
(1)按照本合同约定,按时足额支付培训费用;
(2)负责推荐符合培训要求的参训人员,并提前[具体时间,如3]天确认参训名单;
(3)为参训人员提供参加线上培训所需的设备(如电脑、网络)和必要支持;
(4)督促参训人员遵守线上培训纪律,不得中途随意离开或进行与培训无关的活动;
(5)对甲方在培训过程中提供的课程资料(电子版课件等)仅限于乙方内部参训人员学习使用,不得复制、传播或用于其他商业目的;
(6)有权对培训内容、讲师表现提出书面反馈意见。
第四条培训效果与评估
4.1乙方将在培训结束后[具体天数,如7]日内,组织或协助组织对本次培训进行效果评估。
4.2评估方式主要包括:
(1)发放线上满意度调查问卷,收集参训人员对培训组织、讲师、内容、平台等的评价;
(2)根据问卷结果和甲方反馈,形
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DG∕TJ 08-2422-2023 节约集约建设用地标准.pdf VIP
- 幼小衔接资料合集汇总.docx VIP
- We Bare Bears《咱们裸熊(2015)》第二季第二十集完整中英文对照剧本.docx VIP
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯扶梯GECS扶梯调试手册.docx
- 2025年党支部与党员一对一谈心谈话记录(8篇).pdf VIP
- ISO 15189-2022中文版翻译全文.pdf VIP
- 教案:道德与法治二年级下册教案.doc VIP
- 2025年中国石油开采用酶行业市场行情监测及发展前景研判报告.docx
- 餐饮危机公关处理方案课件.pptx VIP
- 建筑与市政工程施工现场临时用电安全解析培训课件.pptx
原创力文档


文档评论(0)